赋权增能

摘要： 教师发展共同体旨在超越科层制管理与控制意义,践行知识共享,提升教师发展的专业协同;借助对话协商,实现教育群体的智慧融合;涵养教师文化,回归教师发展的专业自觉。分布式领导直击学校科层管理体制的痼疾,其核心要义是赋权、协作、分享与合作。分布式领导的理念与教师发展共同体的价值取向高度耦合。以分布式领导理论审视教师发展共同体的建构,需要学校的“去中心化”领导、教师群体的赋权增能、教师专业成长的协同共进。具体实践进路包括:建立发展愿景,变个体进步为共同体发展;赋予领导权责,变教师被动参与为主动发展;增强角色认同,变忠实执行者为分布式领导者;倡导专业合作,从精英引领走向共享共生。

摘要： 国家关于课程的三级管理的设计用心良苦,是对地方和学校的赋权增能,为的是在谋求共性的基础上成全个性。然而,校本课程虽然也进行了多年实践,但总体毕竟还处于探索阶段,从实际运行的结果上看,仍有不少问题亟待解决。那么,校本课程建设中常见的关键问题有哪些?该如何应对呢?

摘要： 探讨老年人学习对赋权增能的作用机制,能够为实现老年教育的赋权增能价值提供参考。以河北省老年大学501名60岁以上的老年学员为研究对象,对其学习满意度、学习效果、社会支持和赋权增能进行问卷调查,并建立结构方程模型分析四个研究变量的结构关系。研究发现,老年人学习满意度的提升,对其学习效果、社会支持和赋权增能产生正向影响;学习效果的提升,有助于充分发挥老年人学习带来的赋权增能价值;另外,社会支持经学习效果发挥中介效应,其支持越多,获得赋权增能的水平越高。

摘要： 2021年11月29日,国家正式发布了《中华人民共和国教师法(修订草案)(征求意见稿)》。在权利义务一章中,明确了教师自主开展教育教学活动、对学生进行教育惩戒等权利。教育是直面人生命的活动,教师的职责是教书育人。而人本身的复杂性及教育情境的多样性,就要求教师必须拥有一定的教育教学自主权,才能根据不同的情况选择适当的方法,及时处理教学问题,以培养有创新精神和实践能力的人。但现实中许多教师深感教育自由和教学自主权的缺失,感慨教师实在不好当,有一种"戴着镣铐跳舞"的沉重感。

摘要： 女性在家庭生活和社会生活中发挥着独特作用,女性发展是现代社会发展的推动力量。贫困人口性别差异广泛存在,多种因素相互作用促成了贫困人口的女性现象。女性贫困治理是全球减贫战略的重要内容,基于女性生计能力的减贫治理工作具有重要意义。农村女性生计能力提升是我国脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴战略关注的重点,可行能力理论、性别红利理论、赋权增能理论可以构成我国农村女性生计能力减贫的理论基础。当前,农村女性生计能力减贫面临着家庭内部性别不平等、文化水平性别差异、公共空间社会排斥等社会环境的约束。提升农村女性生计能力,不仅是女性发展的核心,也是农村相对贫困治理的关键,更决定着乡村振兴的可持续性。

摘要： “双减”政策对教师专业发展和师资队伍建设提出了新的更高要求,也增加了教师的工作压力和职业风险,亟须从理论和实践层面进一步为教师赋权增能。教师赋权增能理论具有政治学、社会学、管理学和心理学等多学科理论根基,建构本土化的教师赋权增能理论模型对教师发展具有理论价值和实践意义。教师赋权增能理论模型涵盖赋权和增能两个维度,赋权的内容包括专业自主权、专业发展权、参与决策权和教育惩戒权,增能的重点是作业治理能力、课后服务能力、家校社协同育人能力和信息技术运用能力。

摘要： 新加坡教育发展为国家经济腾飞培养了大量的高素质人才,教师培训政策与模式在整个教育体系中发挥着重要作用。赋权增能视域下,新加坡教师培训形成了独有的优势和特点:政策定位清晰、内容系统;建立了国家主导、权力下放的教师培训体制;形成了师资培训联盟,推动教师培训文化的形塑;构建了多样化、个性化的课程资源与平台;建立了系统的“培训—晋升”绩效反馈系统等,形成了适合新加坡国情的教师培训体制,为我国中小学教师培训改革提供了有益的借鉴及启示。

摘要： 小学教师专业发展评价是指依据现代教育评价理念和标准对小学教师专业发展状况进行科学合理的分析、判断,并及时给予反馈,以此激励和促进小学教师提高专业素养。目前,小学教师专业发展评价存在客体移位、主体悬空、标准固化、组织失能等问题,一定程度阻碍了小学教师的专业发展。追根究底,这是忽视了小学教师的“权”和“能”所致。在赋权增能视域下,构建科学的小学教师专业发展评价机制可采取如下策略:下放自主发展权,提高教师发展自觉;赋予教师话语权,强化发展意向;重视教师发展权,建立科学完善的评价标准;优化教师组织成员关系,形成有利于促进交流的专业组织,以此达成促进小学教师专业发展的目的。

摘要： 随着第四次科技革命的快速推进,经济社会面临转型升级,急需大量高级应用型人才。教育博士(Ed.D)作为教育类高水平应用型创新人才,是建设高素质专业化教师队伍的核心力量。在分析我国教育博士培养现状及存在问题的基础上,提出可通过政治赋权增能教育博士培养目标的“实践性”、制度赋权增能制度的“科学性”、环境赋权增能评价的“多元性”、心理赋权增能资源的“丰富性”等途径,不断提升教育博士培养质量,并推动高质量教育体系顺利建设。

摘要： 20世纪英国妇女非正规成人教育关注妇女的发展处境,以妇女讲习会、城镇妇女基尔特会、全国妇女俱乐部协会以及工会等组织形式,为妇女提供教育机会,不断提升妇女的政治地位和社会地位,具有覆盖面较广、政策支持保障、内容供需匹配、促使妇女社会能力提升等特点。此外,借用赋权增能理论分析英国妇女非正规成人教育的历史价值,并基于现阶段我国妇女成人教育开展的背景,总结出英国妇女非正规成人教育对我国妇女成人教育的现实启示:制定专门的妇女成人教育法,充分调动社会组织力量;提供时代发展所需教育内容,开设态度观念教育课程;注重妇女社会能力的提升,激发妇女社会参与意识。

摘要： 本发明提出一种将De Bruijn彩色结构光图像转化为赋权有向图模型和赋权有向图模型简化方法，属于计算机图像处理技术领域。此方法将彩色条纹看待基本解码单位，对摄像机拍摄到的条纹颜色空间进行颜色分类化，采用图论将检测条纹图像转化为赋权有向图模型，并通过合并结点的方法对赋权有向图模型进行了化简，得到了简化赋权有向图模型，为以后寻找彩色条纹的匹配路径奠定基础。

摘要： 本发明公开了一种赋香增味接装纸及对赋香增味接装纸感官质量和安全质量进行检测与控制的方法，本发明通过向赋香增味接装纸所用味感香精中引入抑菌剂，并以引入的抑菌剂作为赋香增味接装纸感官质量监控的参照物质，通过测定抑菌剂在赋香增味接装纸纸基上的含量进一步计算得到味感香精在纸基上的负载量，间接实现对赋香增味接装纸感官质量进行检测与控制。同时抑菌成分的引入还可以降低味感香精及接装纸加工过程微生物安全风险，从而达到对赋香增味卷烟接装纸进行感官质量及安全质量双效质控的目的。

摘要： 本发明提出一种将De Bruijn彩色结构光图像转化为赋权有向图模型和赋权有向图模型简化方法，属于计算机图像处理技术领域。此方法将彩色条纹看待基本解码单位，对摄像机拍摄到的条纹颜色空间进行颜色分类化，采用图论将检测条纹图像转化为赋权有向图模型，并通过合并结点的方法对赋权有向图模型进行了化简，得到了简化赋权有向图模型，为以后寻找彩色条纹的匹配路径奠定基础。

摘要： 本发明提供了一种基于AHP和熵权法结合赋权的客户评分系统，包括指标设计模块，用于统计输入月总体业务量、月项目覆盖量、客户合作时长、客户满意度和业务趋势的数据；指标数据标准化模块，采用min‑max标准化模式将指标设计模块中统计的指标数据进行标准化处理；评价算法模块，采用AHP层次分析法与熵权法进行结合赋权的算法进行赋权，并基于权重对进行标准化处理后的指标值进行加权求和，得到最终的评价得分模型。本基于AHP和熵权法结合赋权的客户评分系统，实现了AHP技术与客户价值之间的结合，可以基于客户一些统计数据的输入，形成客户价值评价得分模型，可以更加直观模型展示客户价值。

摘要： 本发明公布了一种基于AHP和熵权法赋权的变电站选址方法，包括以下步骤：S1：根据变电站选址要素搭建变电站选址结构模型，S2：在准则层中，采用AHP法确定分析指标对目标层权重系数；S3：在准则层中，采用熵权法赋权确定量化指标对目标层的权重系数；S4：在方案层中，采用AHP法赋权确定准则层权重系数；S5：根据以上层次单排序结果进行计算方案层中各评价指标对目标层的组合权重，并根据数据得出重要性排序，确定最佳方案。本发明方法不仅考虑了客观性和主观性的统一，也避免了上述的一致性的问题。将改进层次分析法和熵权法综合应用在变电站选址中各因素指标权重的确定方面。

摘要： 本发明提供一种基于区间层次分析法和区间熵权混合赋权的直流保护系统可靠性评价方法，包括：根据直流保护系统可靠性综合评估指标体系组成，构建指标体系层次；依据直流保护系统的各个层次以及缺陷所在部位不同，对直流保护系统进行分类，统计以往各换流站的全部缺陷数据，根据缺陷数据设置直流保护系统各个层次的分值；根据直流保护系统缺陷的历史数据得出直流保护系统缺陷的指标数据；对指标量进行熵权法，得出三个指标的权重；运用熵权法对直流保护系统各类设备及整个系统进行可靠性评价；引入权重因子，将区间层次分析法和区间熵权法相结合，得到指标评价综合区间权重，由此对直流保护系统进行区间层次法和区间熵权法混合赋权法可靠性评价。

摘要： 本发明涉及一种基于组合赋权‑云模型的广义需求侧资源网荷互动水平评估方法。包括指标体系建立模块、基于差异系数和云模型的数据处理和评估模块以及对评估结果的灵敏度分析模块。本发明根据网荷互动存在的客观特征，以互动基础和互动效果为一级指标，构建了涵盖发电商、电网公司、负荷聚合商和广义需求侧资源智能终端用户四大互动主体的三级综合评价指标体系。基于差异系数法的组合赋权模型，将层次分析法和熵权法有机结合对指标进行组合赋权。兼顾评估系统中的随机性和模糊性，以云理论为基础构建综合评价云模型。本发明提出了对指标属性值和指标权重进行灵敏度分析的方法，定量给出指标属性值的变化对评价结果的影响。本发明可有效降低对某区域需求响应项目网荷互动评估的主观性、随机性和模糊性，精准需求侧管理中存在的主要问题及改进措施以提高互动效果。

摘要： 本发明公开了一种基于组合赋权和功效系数法的卷烟物理质量综合评测方法，以卷烟烟支重量、圆周、吸阻、长度、总通风率、硬度六项物理指标为基础，基于层次分析法、熵权法、标准差法和CRITIC法，通过加权计算建立了新的组合赋权策略，并以组合权重为基础，将功效系数法计算得到的各项卷烟物理质量指标得分归一化为综合得分，建立了基于组合赋权和功效系数法的卷烟物理质量综合评测新方法。本发明提出的组合赋权可将主观权重和客观权重有机结合，客观兼顾了决策者偏好和数据间的内在规律，从而获得综合评测得分与产品合格率具有良好的线性关系，并准确反映了烟支的整体质量水平，可为卷烟卷制班组、机组和卷包机质量参数优化等提供可靠依据。

摘要： 提出一种基于组合赋权和改进VIKOR的空袭目标动态威胁评估方法，包括下列步骤：确定空袭目标动态威胁评估指标、确定评估指标的威胁隶属度、基于灰色关联系数确定专家能力权重、基于系统聚类法确定专家聚类权重、确定专家最终权重、确定指标主观权重、基于改进熵权法确定指标客观权重、主客观组合赋权计算指标的最终权重、基于后悔理论改进VIKOR的目标威胁评估、基于时间序列权重的目标动态威胁评估。本发明能够解决现有空袭目标威胁评估方法指标权重确定受专家主观影响大且忽略了指标间相关性、多属性决策方法忽略决策者心理行为和决策偏好、忽略目标时序和战场态势变化而造成评估精度不高等问题，为新一代防空智能指挥控制系统的研制提供方法支持。

摘要： 一种基于数据赋权的数据交易系统及方法，该系统包括身份认证模块，用于接收输入的提供方或需求方的身份信息，获取与提供方或需求方的身份信息相匹配的评分；提供方模块，用于根据数据提供方的评分，注册与数据提供方的评分相匹配的数据；需求方模块，用于根据数据需求方的评分，调取与数据需求方的评分相匹配的数据，依据选择的待交易数据产生交易请求；管理平台，用于存储注册的数据和用户信息，对存储的数据分类和分级，对用户信息评分，并向身份认证模块反馈与提供方或需求方相匹配的评分；交易模块，用于审核交易请求及交易双方信息，审核通过后将需求方信息和交易请求发送至提供方，提供方验证后完成数据交易和赋权。