分布式领导

摘要： 教师发展共同体旨在超越科层制管理与控制意义,践行知识共享,提升教师发展的专业协同;借助对话协商,实现教育群体的智慧融合;涵养教师文化,回归教师发展的专业自觉。分布式领导直击学校科层管理体制的痼疾,其核心要义是赋权、协作、分享与合作。分布式领导的理念与教师发展共同体的价值取向高度耦合。以分布式领导理论审视教师发展共同体的建构,需要学校的“去中心化”领导、教师群体的赋权增能、教师专业成长的协同共进。具体实践进路包括:建立发展愿景,变个体进步为共同体发展;赋予领导权责,变教师被动参与为主动发展;增强角色认同,变忠实执行者为分布式领导者;倡导专业合作,从精英引领走向共享共生。

摘要： 分布式领导模式是组织应对内外部不确定性挑战、激发员工潜力的重要领导模式,具有独特的生长逻辑。分布式领导模式的内涵具有文化适应性。分布式领导模式既释放了英雄式领导的角色压力,又能满足员工自我价值实现的愿望,同时加强了上下级之间的高质量互动。可以按照“西方理论—情境对比—内涵延伸”的路径和“本土领导现象—创造性构建—内涵延伸”的路径进行研究,开发有效测量工具成为亟须解决的关键问题。未来需要逐步打开分布式领导的“黑箱”,进一步检验本土情境下分布式领导理论与管理现实的契合程度,在特定情境中寻求更具有解释力的理论,研究和解决更多的管理实践问题。

摘要： 分布式领导是组织中的多个成员根据能力和环境的变化动态地分享领导角色,从而实现领导权共享、领导能量辐射的一种集体领导模式[1]。通过研究具有“草根”特质的个案名师工作室的生成与扩大、领导者的赋权与分化、成员领导力的激发与辐射,较完整地呈现出“草根”名师工作室从‘单线型’模式初构到“网状式”分布联结的建构过程;工作室成员能量从“单核传递”向“多核联结”转变的辐射过程,以期实现西方分布式领导理论与本土化草根名师工作室实践的有机融合。

摘要： 对分布式领导在教师共同体中的应用进行研究,有助于促进我国教育管理与教师专业发展。提取中国学术期刊出版总库(CNKI)中的中文核心期刊与CSSCI数据库、硕博论文,基于CiteSpace V软件,从年度发文量分布、发文作者、发文机构、高频关键词、关键词聚类等方面对分布式领导在教师共同体中的应用研究进行详细分析,归纳了国内分布式领导的应用研究热点,总结了分布式领导相关研究进展,并结合实际对我国分布式领导与教师共同体研究做出展望。

摘要： 分布式领导理论产生于社会心理学领域,近年来在教育领域中的作用和意义不断凸显。学校情境中的分布式领导强调领导的来源不限于具有正式领导职务的校长或其他管理人员,学校领导不再是单一的英雄式领导,而是分享的、民主的和集体的,学校领导的角色和权力应该动态分布于学校组织成员中。以学校改进为视角,对分布式领导中“分布”和“领导”的内涵进行深入辨析,有助于理解学校情境中领导分布的方式和特征。以此为依据,学校实施分布式领导,可以从调整组织结构、重建学校文化和构建专业共同体三个方面进行。

摘要： 高中班级学习型小组建设是一个非常值得研究的课题。运用分布式领导理论在班级组建学习型小组,有利于培养学生的团队意识、协作意识,提高学生的自主管理能力,促进学生全面发展,减轻班主任的工作负担,提高班级管理效率。

摘要： 教师是学校教育质量提升的关键,促进教师专业发展是学校的永恒追求。国家教育行政学院附属实验学校通过顶层设计,基于分布式领导理论,优化组织结构、完善制度机制、建立学习共同体,让每一位教师都成为“领导者”,为教师提供参与决策、学习及发展的机会,构建学校特色教师专业发展路径。

摘要： 分布式领导基于对传统英雄式、集权式领导的批判与反思,依据不断变化的情境适当调整领导力“分布”,通过集体领导形式实现组织机构的赋权增能。分布式领导方式的专业引领、自我驱动和架构灵活特征非常契合教育智库的机构特征、人员特点和运行机制,是提高教育智库建设水平的重要途径。基于分布式领导的教育智库治理,要注重分类管理,促进科层制与扁平化耦合;塑造愿景,促进有序竞争与高效协同;提升素养,兼顾专业能力与领导才能。

摘要： 集团化办学可以有效推动教育均衡发展,但当前集团化办学管理尚存在集团治理能力与规模扩张速度不匹配、资源稀释与反稀释的博弈、同质化与办学特色的矛盾等问题。分布式领导强调领导并非集中在居于正式职位上的个体。在集团化办学中实施分布式领导,可以有效破解集团化办学当前困境。分布式领导视域下集团化办学管理优化的路径有:向分校分布领导职能,创建学校特色;向教师分布领导职能,发展非正式领导;关注教师发展,提升教师的领导能力;营造信任型集团文化,建立学习共同体。

摘要： 分布式领导理论作为当前一种流行的教育理论,对西方教育领导与学校管理产生了巨大的影响,对完善我国高等教育领导体制机制有诸多借鉴意义.文章从梳理分布式领导理论的产生背景和主要理念入手,在分析我国高校领导模式现状的基础上,提出从转变传统领导理念、培育新型组织文化、塑造权力共享环境、构建全员领导模式等维度切入,不断优化高校领导模式,提升高校领导力,推进高等教育强国进程.

摘要： 自1985年我国在中小学确立校长负责制的领导体制以来,校长负责制一直是褒贬不一,对校长负责制的批评一方面主要集中在其存在着"独断专行"的可能性,与科学决策原则背道而驰;另一方面则集中在其内涵界定的含混不清之上.笔者认为,这是由于校长负责制建立在对"党支部领导下的校长分工负责制"存在的党政不分、以党代政问题的反思之上的,也即校长负责制改革主要针对的是校内党政关系的厘清,对学校内部具体的领导方式是"民主的还是集中的"并未做明确规定.通过对西方校本管理理念下校长负责制的分析与分布式领导理论的借鉴,笔者提出,在分布式领导理念下,对校长负责制新的解读应该聚焦于教师群体的领导作用,即"校长全面领导,教师深入参与",从而在党政关系清晰的基础上,进一步规定学校内部的领导方式,它能够使我国校长在对学校全面负责的基础之上,带领教师深入参与学校管理,从而使学校走向更高效的未来.

摘要： 分布式领导是20世纪90年代西方教育界提出的一种教育领导理论,为学校的组织与领导变革提供了新的视角并在实践中取得了一定效果.当前,作为高等教育内部质量保障与提升体系中的重要组成部分,国内一些高校在相关政策推动下建立了教师发展中心,走上了规范化、制度化的发展轨道.然而,面临着理论与实践中诸多的问题与挑战,在借鉴国外高校教师教学组织发展经验的基础上,中国高校教师发展中心不应只作为提供技术支持的教学辅助机构,而应基于分布式领导模式实现组织转型,进而推动中国大学教师教学发展的组织网络与相关制度建设.

摘要： 分布式领导是一种促进学校效能提高,强调教师参与的学校管理有效模式,在西方国家已经实施很多年.从分布式领导的理论出发,阐述了分布式领导的来源、定义、影响因素及有效促进分布式领导发展的相关条件.并提出了鼓励教师自我管理，建立教师领导团队，模糊学校组织结构，构筑‘超越疆界-的组织文化，容纳多元差异文化，促进共同愿景的多元型专业化学习社区形成的建议。

摘要： 虚拟团队、自我管理团队和跨职能团队等是知识组织中的新协作模式。这些组织成员有丰富的专业知识和技能，同时有很强的自我管理意识。本文对多学科团队的知识员工管理进行探讨。文中首先分析集权式领导在多学科团队中应用的困境。经典领导理论认为，担任多学科团队的领导者是唯一的。然而，在专业各有所长、思维方式和信奉理念各不相同的专业人员中挑选一位全能型领导者是困难的;另一方面，如果运用奖罚权等职位权力对组织成员严格控制则会挫伤他们的自我管理要求。为此，本文提出应用分布式领导模式管理多学科团队中，以充分发挥专业人员的专业技能，并激发他们的自我管理积极性。其次，文中阐明在多学科团队中应用分布式领导模式的特点。领导角色根据个人特长和组织发展阶段的需要，轮流由一人或多人担任。分布式领导是集体领导，但不是多头领导，在组织的任一时点上只有一位领导者，但是由各个时点组成的时段可以有多位领导者。这些不同时点的领导者的协作有三个关键要素：共同愿景、互相信任和高效沟通。最后，本文以一个有不同学科背景的学生团队参加创业计划竞赛为例，阐明团队在不同发展阶段领导角色担任者随之变化的分布式领导模式的应用。

摘要： 应对知识社会复杂而动态变化的环境要求，文中指出领导力不应限于以职位为基础的个人领导力，而应推行根据任务特点和个人专长的不同而动态变化的分布式领导力。根据担任领导角色的人数和环境的变化两个维度，文中提出集权式领导、愿景型领导、雁式领导和分布式领导四种领导力类型。其后分析分布式领导的“社会人”人性假设，组织内信任的人际关系以及开放容错的组织文化要求。在文献分析与实地调查的基础上从时间和空间变化的角度，提出分布式领导动态网络的两种人际关系模式：相对集中的群体网络和螺旋演变的网络。最后，用实地调查的案例和文献归纳的案例说明分布式领导的应用。

摘要： 随着环境的迅速变化以及知识经济时代的到来,依赖科层控制的传统集中领导方式已难以应对外界挑战.传统领导失去了掌控全部信息与决策的优势,日趋专业化的员工也拥有了领导能力和意愿,分布式领导便在这种环境下得到了迅速的发展.分布式领导是一种新型合作领导模式,区别于传统领导方式,分布式领导能够充分利用员工的异质性知识、提升组织绩效、有利于企业适应复杂多变的环境.本文对国内外分布式领导研究的文献进行了梳理,对分布式领导的内涵与维度进行了整合,并提出了分布式领导研究的主要议题.最后分析了现有研究存在的不足并对未来研究进行了展望.

摘要： 创新常常不可避免地伴随风险，这与风险管理要求风险最小化的目标相矛盾。本文指出，分布式领导是解决这两者矛盾的一个方法。本文比较了集权式领导和分布式领导对降低决策风险的作用。接着，考虑合作成本和决策风险随着领导角色分布程度提高的变化，推导出这两个因素的成本曲线交汇点是领导角色分布程度的最优选择。最后，本文指出，集权式领导适用于以效率为中心的领导模式，分布式领导适用于以创新为重点的领导模型。

摘要： 本发明涉及配电网分布式电压控制技术，具体涉及中压配电网分布式电压控制领导分布式电源优选方法，采用分布式电源分组合作的控制模式实现含高渗透率分布式电源配电网节点电压控制；根据分布式电源之间的网络拓扑图对应的拉普拉斯矩阵，以单步收敛因子为优化指标，将领导分布式电源的个数作为约束条件建立优化模型；通过引入松弛变量s将优化模型转换为混合整数半定规划模型，再通过基于MATLAB的YALMIP工具箱求解，得到领导者选取的方案。该优选方法有利于得到分布式控制框架下的最优领导分布式电源，可提高中压配电网分布式控制策略控制的收敛和响应速度，对于高渗透率配电网中分布式电源的分布式控制应用具有重要理论和实用价值。

摘要： 一种分布式I/O控制系统，其使对多个输入设备或者输出设备进行数据输入输出的辅站的共享存储器、和与辅站的共享存储器对应的主站的共享存储器经由网络进行通信，进行更新，其中，主站设定针对输入设备或者输出设备的组信息，根据周期表，输出规定有辅站的共享存储器和组信息的输入请求帧，并且辅站对多个输入设备或者输出设备进行数据的输入输出，并且判别来自主站的输入请求帧的输入请求内容是辅站的一个或多个单位的共享存储器的全部信息还是与组信息对应的信息，根据输入请求内容实施输出数据的转发。

摘要： 一种分布式资源管理系统，具有对应于改变通信网络上的资源的状态的预定事件中的每项事件的一个或多个资源管理进程，其中该通信系统上的多项任务中的每项任务可以使用多个资源。一个或多个资源管理进程中的每个进程包括：分配器，当该分配器接收到保护任意的特定任务免受其自身的进程所对应的改变资源的状态的事件的影响的请求时，以这样的方式向该任务分配包括已经被另一个资源管理进程选择的资源的备份资源，其中使用该资源的被请求保护的所有任务可以被保护免受改变资源的状态的事件的影响；以及指示器，该指示器向一个或多个恢复执行进程指示所分配的备份资源的信息。

摘要： 本发明公开了一种分布式节点组播方法和一种分布式节点组播组件。该方法包括：发送节点与组播组内的全部接收节点进行组播会话协商，建立会话并以组播的形式向接收节点发送报文，以及，缓冲所发送的报文；根据组播会话协商的结果，如果发送节点已发送的报文符合预设的确认条件，但超时未获一接收节点的确认标识时，发送节点调用所缓冲的相应报文并重新向该接收节点发送；其中，确认标识在任一接收节点已接收的报文符合预设的确认条件时，由所述接收节点向发送节点发送。本发明还公开了一种分布式系统。通过本发明，保证了节点间通信的可靠性。

摘要： 本发明涉及配电网分布式电压控制技术，具体涉及中压配电网分布式电压控制领导分布式电源优选方法，采用分布式电源分组合作的控制模式实现含高渗透率分布式电源配电网节点电压控制；根据分布式电源之间的网络拓扑图对应的拉普拉斯矩阵，以单步收敛因子为优化指标，将领导分布式电源的个数作为约束条件建立优化模型；通过引入松弛变量

摘要： 为了提供能够减少要传输的数据容量并且以告诉开始分布式处理的分布式处理系统等。一种多个计算机(2a、2b、…)互连的分布式处理系统(1)，其中计算机(2)中的每一个设置有加载每个模块并且执行初始化处理的模块加载器(3)、从先前提供的存储装置或另一计算机获取包括用于初始化处理的命令的元数据的元数据管理单元(4)、读取并且写入存储装置或其他计算机内的文件的文件管理单元(5)、以及执行分布式批处理应用的执行容器(6)。文件管理单元(5)在所述初始化处理之后，检查在所述存储装置中是否存在包括相应模块的执行代码的执行区域，并且当执行区域不存在时，从其他计算机加载执行代码，并且写入所加载的执行代码作为执行区域。

摘要： 本发明的目的在于提供一种分布式账本物流计算机、分布式账本物流系统、分布式账本物流方法及程序，利用分布式账本的可靠性发行数字货币，在流服务中能够现收现付，并便于确认有无未支付和重复支付。分布式账本物流计算机(10)在接受配送委托者配送委托的配送公司收到订单时，记录该配送委托者委托给配送公司的委托内容，并且，在该委托交付完成时，在配送用分布式账本中记录交付完成，在已记录所述交付完成时，委托金融机构服务器(500)发行数字货币以供所述配送委托者支付给所述配送公司。另外，分布式账本物流计算机(10)在货币用分布式账本中记录已委托所述金融机构服务器(500)发行所述数字货币。

摘要： 一种分布式I/O控制系统，其使对多个输入设备或者输出设备进行数据输入输出的辅站的共享存储器、和与辅站的共享存储器对应的主站的共享存储器经由网络进行通信，进行更新，其中，主站设定针对输入设备或者输出设备的组信息，根据周期表，输出规定有辅站的共享存储器和组信息的输入请求帧，并且辅站对多个输入设备或者输出设备进行数据的输入输出，并且判别来自主站的输入请求帧的输入请求内容是辅站的一个或多个单位的共享存储器的全部信息还是与组信息对应的信息，根据输入请求内容实施输出数据的转发。

摘要： 本发明提供分布式控制器、分布式处理系统以及分布式处理方法。分布式控制器控制2个以上的运算部而进行分布式处理，并与运算部连接，分布式控制器由多个控制模块构成，控制模块分别与至少另一个控制模块相互连接，分布式控制器使用多个控制模块中的至少2个来决定运算部间的处理路径。

摘要： 一种分布式资源管理系统，具有对应于改变通信网络上的资源的状态的预定事件中的每项事件的一个或多个资源管理进程，其中该通信系统上的多项任务中的每项任务可以使用多个资源。一个或多个资源管理进程中的每个进程包括：分配器，当该分配器接收到保护任意的特定任务免受其自身的进程所对应的改变资源的状态的事件的影响的请求时，以这样的方式向该任务分配包括已经被另一个资源管理进程选择的资源的备份资源，其中使用该资源的被请求保护的所有任务可以被保护免受改变资源的状态的事件的影响；以及指示器，该指示器向一个或多个恢复执行进程指示所分配的备份资源的信息。