企业效率

摘要： 为提高未来数字文化产业发展效率,通过选取数字文化产业中的动漫影视、游戏、网络文化、数字文化装备和数字艺术展示五大重点领域的20家典型企业为样本,应用DEA模型对2018—2020年3年内的经营效率进行分析。结果表明:样本企业的综合效率呈现出先增后减的趋势,无效企业占比大;规模效率是影响数字文化产业内企业经营绩效的主要原因;新冠疫情明显对产业发展产生不利影响,但个别企业因用户疫情期间对线上文娱需求增高绩效不减反升。从战略规划、财政支持、资源共享和法律保护4个层面提出对策建议,为数字文化产业的可持续发展提供参考。

摘要： 贯彻落实党中央、国务院决策部署,进一步支持“专精特新”中小企业高质量发展,带动更多中小企业走“专精特新”发展之路。本文选取66家将于北交所成立时由新三板精选层转板上市的“专精特新”企业。通过构建三阶段DEA模型剔除环境变量和扰动项的影响分析企业的创新效率,从而研究提升“专精特新”企业的创新效率的有效途径。研究发现:精选层企业的创新效率偏低在剔除环境因素和随机干扰后,技术效率有提升、规模效率有明显下降,但总的创新效率还是相对偏低,也符合北交所上市企业的定位。

摘要： 文章运用2001—2009年的工业企业数据考察了互联网对企业效率的影响,研究发现互联网仅促进在小城市、农村地区的企业效率提升。此外,开发区与互联网对企业效率的促进作用存在替代效应;变换企业效率算法,结果也依然稳健。研究表明,加快推进产业数字化,对实现传统产业与数字技术深度融合发展,促进我国产业迈向中高端,具有十分重大的意义。

摘要： 股权结构是治理结构的基础,激励约束机制是治理机制的核心,股权结构与激励约束机制构成完整的公司治理体系。以沪深主板A股国有控股上市公司为样本,利用主成分分析分别构建激励机制、约束机制综合指数,研究股权结构、激励约束机制对企业效率的影响,考察股权结构、激励机制、约束机制之间的相互关系。主要结论有:第一,股权结构与企业效率显著正相关;激励机制、约束机制均促进企业效率的提升;与约束机制相比,激励机制的作用更显著。第二,激励机制中CEO持股比例、高管—员工薪酬差距均与企业效率显著正相关;约束机制中股权集中度与企业效率显著正相关,独立董事比例与企业效率显著负相关。第三,将股权结构、激励机制、约束机制联合考察,激励机制与股权结构、约束机制与股权结构均存在替代效应;激励机制与约束机制存在互补效应。研究表明,目前国有控股上市公司中的国有股比例与非国有股比例已达到相对均衡状态,企业效率提升的重点应由股权结构的优化转向治理机制的建设。

摘要： 近年来,可持续发展、绿色发展理念逐渐深入人心,企业在环境、社会和公司治理(ESG)方面的表现受到社会各界的广泛关注。本文基于2009年第一季度至2020年第四季度A股3096家上市公司,实证考察了企业E SG表现对企业价值的影响。研究结果表明:企业ESG表现越好,企业价值越高。对作用机制的分析表明,良好的ESG表现有助于缓解企业融资约束、改善企业经营效率、降低企业财务风险,从而提升企业价值。进一步分析发现,对非国有企业、所处制度环境较好和信息传递效率较高的企业而言,ESG表现对价值的提升效应更为明显。本文研究为ESG表现的正面经济后果提供了经验证据,对企业和投资者重视ESG表现、政府部门完善ESG激励政策具有一定的启示。

摘要： 公平竞争的市场环境和要素的合理配置是畅通“国内大循环”的重要抓手,也是我国“十四五”规划的主要目标之一。近年来,不断增长的各类政府评奖活动对企业行为以及资源配置可能产生多维度影响,但鲜有文献对这一问题进行研究。以政府质量奖评选为对象研究政府评奖对企业的效应,并探讨可能的影响机制。基于中国企业—劳动力匹配调查(CEES)数据,实证检验发现获奖对企业的生产率有显著的正效应,这一效应可以被企业信贷条件的改善、生产能力的提升以及创新投入的增加所解释,同时企业家人力资本、政治关系以及其他优惠性政策也对这一效应有显著影响。进一步地检验发现,获奖对企业盈利能力有显著的负效应。因而,政府组织的评奖活动,确实能够帮助企业获得信贷、补贴和创新等方面的更多资源,但其对于生产率的净效应却不显著,对盈利能力有负效应。这表明,评奖可能导致各类资源流向效率更低的企业,从而带来了资源配置扭曲。

摘要： 本文以2011～2018年我国稀土产业后端企业为研究样本,分别从风险和效率角度实证检验供应链稳定性对稀土产业升级的影响.研究发现:稀土原料供应价格不稳定性不利于我国稀土产业升级;当期以及滞后一期的原料供应价格不稳定性均显著加剧了后端企业的风险;滞后一期的原料供应价格稳定性通过降低后端企业的技术进步水平对其生产效率产生负向作用.本文深入挖掘阻碍我国稀土产业升级的重要因素,为推动我国稀土产业延伸提供一条新思路.

摘要： 企业是社会发展的重要力量,而企业的力量则在于持续不断的经营发展。所以,市场当中企业开展的交易载体,也就是合同便是企业需着重关注的内容。企业开展生产经营活动时,主要竞争力之一为资源配置效率,当资源配置效率提升时,企业整体的竞争力便会提升,反之则越低。合同管理作为当事人几方间关于权责义务内容的规定,与条文明确的法律不同,不过按照合法途径签订的合同仍旧有法律效应。合同本质上归属经济合同,由经济与刑法法则对其进行约束。关于合同管理,即项目管理人员按照合同就项目整体的进程予以把关监督,其中会综合运用法学、管理科学等学科知识开展工作。合同属于企业与社会关联起来的重要桥梁,也是企业谋取利益的重要方式,合同签订效率的提升也能够一定程度上反映企业的经营效率。所以,企业方面需着重关注合同在签订效率方面的状况,同时把控签订过程中可能出现的风险。当企业能够合理把控合同管理风险的时候,企业的各项经营活动也能够更顺利地开展。本文以企业合同管理为主要切入点,分析企业合同管理当中现存的各项问题,针对性地通过合同管理流程进行风险识别、把控方面的探析,期望可以一定程度上服务于企业合同风险管理工作的开展。

摘要： 库存管理是企业经营的重要环节,传统模式下的库存管理割裂了企业间的联系,导致库存管理效率低.基于供应链环节的库存管理将各企业库存管理进行有效协调,从而提高企业效益.文章首先梳理了企业供应链库存的基本模式,其次分析了目前供应链库存模式可能存在的问题,最后为进一步改善供应链库存管理提出有效建议.

摘要： 流通产业是国民经济的先导产业,在社会再生产过程中引导着生产、分配、消费甚至整个国民经济的运行,作为现代流通体系的综合体现,流通效率的相关研究具有重要的理论和现实意义.本文以京津冀地区为例,从企业效率、市场效率、渠道效率和信息效率等方面出发构建了流通效率的评价指标体系,之后进行测算得到了京津冀地区1999-2019年的流通效率值,并运用固定效应模型对影响流通效率的重要因素进行分析.得到了如下结论:二十多年来京津冀地区流通效率的整体水平有了明显提高,在影响流通效率的因素中,城市化水平、科技创新水平、对外开放水平和行业基础建设等因素可以促进流通效率的提高,而政府的干预会对流通效率的提升起到抑制作用.

摘要： 协同可以提升企业效率,增加执行力.计算机技术带来的协同信息化是提高企业整体竞争力的关键.杭报集团目前使用的协同化管理软件是由北京致远公司开发的信息化协同系统，主要特点是从如何提升企业整体效率着手，引入了二元化工作流的概念:一是柔性流程(自由流程)，基于人的自由信息传达和互动，二是刚性流程，基于企业目标和协作规则而成的各种制度结构(抽象出了表单、流程)，由两种模式的组合在一起，从而将协同与企业组织架构模型进行了无缝整合。杭报集团协同化系统是面向集团内部的协同办公管理系统，为整个集团及下属各部门提供了一个一体化的协同办公和业务管理平台。目前，主要功能包括了公文管理、工作协同、知识管理、项目管理、综合办公等子系统，可实现部门信息门户、资讯发布、流程审批、移动办公等功能。

摘要： “管行业必须管行风”。切实加强行风建设，是党中央、国务院和中纪委监察部反复强调、年年安排部署的一项重要工作。几年来的实践也证明，烟草行业什么时候都需要重视抓行风建设，行风建设好了，我们的事业就发展，就前进。反之，行风建设抓不好，我们的事业就停滞不前，甚至倒退。特别是当前全行业牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观，加强内部管理监督，狠抓自律、规范，也同样把行风建设推倒了越来越重要的位置。本文主要就基层烟草部门实际，对行风建设与提高企业效率、加强自律之间的关系进行了简单的探讨分析。

摘要： 文章借助于企业效率研究方法中的非参数方法DEA模型，针对我国商业银行的运行特点，提出简易投入导向型DEA模型，用来测度银行经济效率和技术效率，并在此基础上建立两套我国商业银行的有效性评价指标体系，为实证分析提供参考。

摘要： 铁路劳动组织的基本任务就是根据企业生产特点,适应生产技术和生产组织的要求,对劳动过程的各个环节、阶段进行合理的安排和分工,组织劳动者进行安全有效的劳动,在保证运输生产质量和安全的前提下,促进生产力的发展,实现用人最少、效率最高的目标.优化运输劳动组织,就是要按照铁路跨越式发展要求,适应运输企业生产力布局发展的需要,充分发挥科技、管理等先进生产力作用,体现"以人为本",强化定员定额工作,以精干高效满负荷为原则,优化生产组织和劳动组织,实现劳动力资源的充分利用,提高设备质量和可靠性,强化安全基础,提高运输企业效率效益.本文探讨了优化铁路运输劳动组织问题.

摘要： 本文采用DEA分析方法,以东北国有林区企业为例,分析了其技术效率、规模经济、TFP等的变化趋势,在此基础上,提出了大型森工企业产业结构调整的政策性建议,这对于振兴东北老工业基地具有一定的指导意义。

摘要： 本文采用数据包络方法（DEA）对国外大型军工企业技术创新效率进行了测度，根据测度的结果，选取技术创新效率较高的代表性企业进行了案例研究，分析和总结出这些企业开展技术创新活动的主要特征，并提出针对我国军工企业提高技术创新效率的若干启示和建议。

摘要： 本文采用数据包络方法（DEA）对国外大型军工企业技术创新效率进行了测度，根据测度的结果，选取技术创新效率较高的代表性企业进行了案例研究，分析和总结出这些企业开展技术创新活动的主要特征，并提出针对我国军工企业提高技术创新效率的若干启示和建议。

摘要： 本文采用数据包络方法（DEA）对国外大型军工企业技术创新效率进行了测度，根据测度的结果，选取技术创新效率较高的代表性企业进行了案例研究，分析和总结出这些企业开展技术创新活动的主要特征，并提出针对我国军工企业提高技术创新效率的若干启示和建议。

摘要： 本文采用数据包络方法（DEA）对国外大型军工企业技术创新效率进行了测度，根据测度的结果，选取技术创新效率较高的代表性企业进行了案例研究，分析和总结出这些企业开展技术创新活动的主要特征，并提出针对我国军工企业提高技术创新效率的若干启示和建议。

摘要： 本研究根据数据包络分析的CRS、 VRS、 NIRS模型原理,建立了评价港口企业规模规模效率的定量模型,并对扬州港2000~2006年的生产样本数据进行实证分析。通过扬州港各决策单元的DEA有效性和规模收益分析,对其各年份的生产情况进行评价。从而衡量扬州港的生产经营效率状况,有利于港口企业在发展中准确定位,也为港口的投资建设提供决策指导。

摘要： 本发明公开了一种基于GEP指标体系的企业生态效率评价方法，其特征在于包括以下步骤：1)将目标企业的企业数据实时传输至指定的云存储服务平台，并根据该目标企业的企业数据基于模糊综合评价模型生成企业生态效率评价指标体系中各指标的指标值；2)根据该目标企业的企业数据计算所得所述企业生态效率评价指标体系中的各一级指标，计算该目标企业的企业综合评价Rc；3)根据该目标企业的企业数据计算所得所述企业生态效率评价指标体系中的指标数据计算该目标企业的污染中和评价Rce、同行业企业评级Rcp；4)根据该目标企业的企业综合评价Rc、污染中和评价Rce和同行业企业评级Rcp确定该目标企业的企业生态效率评级。

摘要： 本发明公开了一种基于复合优化分析的企业管理效率测度方法，包括以下步骤：A、采集企业运营数据，采集的数据进行预处理，去除与其无关的属性，剔除相关的高分支属性；B、对预处理后的数据进行聚类分类，得到聚类分类后的企业运营数据；C、对聚类分类后的数据进行数据特征提取，得到特征提取后的数据；D、最后通过综合测度实现企业管理效率测度。本发明的测度方法操作简单，测度效率高，提高了企业管理效率；其中，采用的数据聚类分类方法减少了使用人工对数据集进行标注耗费的时间，使得数据的分类更加准确，提高数据的利用率；采用的数据特征提取方法能够有效的提取企业数据的特征，便于后续的综合测度。

摘要： 本发明提出了一种基于超效率数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)和BP(Back Propagation)神经网络的企业绿色创新效率预测方法。该方法首先提出面向企业绿色创新过程的投入产出评价指标体系，并基于此构建企业绿色创新超效率DEA模型，得到企业绿色创新效率值；其次，根据超效率DEA模型评价出的效率值，利用二分位数法得到企业绿色创新效率等级表，作为后续绿色创新效率等级预测的依据。最后，将BP神经网络的预测结果转化为与企业绿色创新效率等级表中对应的绿色创新效率等级。本发明将超效率DEA和BP神经网络相结合，可以对企业的绿色创新投入情况进行事前效率评价，对企业绿色创新效率变化趋势进行预测，为企业管理者和决策者提供决策依据。

摘要： 一种高效率编码方法，该方法对多个通道(CH1～CH8)的信号进行通道间的面向多个通道的时间域的采样数据或频率域的采样数据的相应的位分配。该高效率编码方法把向要求的位量大于一定的基准值(即，147Kbps)的通道(CH1，CH3，CH6)分配的位分配量分解为不超过147Kbps的第1位分配量和其余的第2位分配量(位分配量超过147Kbps的部分)，以便将它们量化。通过使用该高效率编码方法，可以利用通道间的位分配重放高音质的压缩信号，该信号的音质由于对多通道压缩系统使用了通道间的位分配技术而得到改善。此外，使用普通经常使用的译码装置，通过对相应的通道分别使用低于固定值的位速率进行通道间的位分配，可以将这样的压缩信号重放出来而音质不会明显降低。

摘要： 一种企业经济效率与能耗的计算比较方法，包括如下步骤，采集企业的经济产值数据、能耗数据和行业属性；对采集的数据进行预处理；按照时间加权的形式计算企业近三年的均值，获取每个企业按月份的三年加权平均经济产出数据和能耗数据；根据企业的行业属性进行分组；根据企业经济数据进行聚类分组；根据企业能耗数据进行聚类分组，对二次聚类分组内的企业，计算企业评价能效指标，包括组内企业经济能耗效能比指标、分组经济能耗效能比指标、组内企业经济能耗效能比分级和分组经济能耗效能比分级。本发明可以科学的比较不同行业、不同区域、不同发展阶段企业能耗效率，将不可比较的数据变成可比的指标，从而指导企业优化能源结构，提高能源转化率。

摘要： 本发明涉及一种能够提高公司工作效率的中小企业用私有云管理系统，包括管理系统，所述管理系统包含行政管家和营销管家以及权限管理，所述行政管家内集成有工作计划模块、会议管理模块、考勤打卡模块、报销申请模块、流程审批模块、企业学院模块、管理公告模块以及园区元宇宙模块，所述会议管理模块中包含会议标题、参加会议、会议记录以及会议总结汇报。该能够提高公司工作效率的中小企业用私有云管理系统，专门为中小企业10‑50人公司研发，大体划分呈行政管家，营销管家两大板块，数字化帮助中小企业搭理公司，使得企业人员体验感更好，功能实用，团队易上手，有效的提高了公司工作效率，降低了无效重复工作的事情，进而降低了人工成本。

摘要： 本发明实施方式提供一种基于效率变更短板的炼化企业生产变更预警方法及装置，属于安全管理技术领域。方法包括：以获取到的变更流程中第i个环节的所需时间为输入，经预先建立的变更效率短板识别模型得到变更效率短板值；依据变更效率短板值判断变更流程中的第i个环节的变更效率是否存在短板，以及当判断变更流程中的第i个环节的变更效率存在短板时，输出预警信息。本发明通过变更效率短板识别模型计算变更流程各环节的变更效率短板值，并依据变更效率短板值判断变更流程各环节是否存在短板，解决了现有变更管理依靠人为经验设置的时间阈值导致变更管理各环节效率高低无法区分、变更管理效率短板难以识别准确的问题。

摘要： 发明公开了一种提高企业与主播沟通管理效率的管理系统及其方法，包括数据管理中心，所述数据管理中心的输出端电连接有任务派发模块，所述任务派发模块的输出端电连接有任务接收模块，所述任务接收模块的输出端电连接有直播管理单元。发明具备通过企业内部技术人员直接给客户做专业性问题解答，对货物的出售到售后整个流程进行层级管理，提高企业工作效率的优点，解决了主播本身对商品了解时间不长，专业性差，不能够通过企业内部技术人员直接给客户做专业性问题解答，同时企业对货物的出售到售后整个流程管理效率低，不利于企业高效的沟通和派发任务，导致企业内部工作效率低下的问题。

摘要： 本发明涉及企业管理技术领域，且公开了一种企业管理用提高打卡效率降低疾病传播率的辅助设备，包括录入板，所述录入板底部活动连接有安装座，所述安装座底部活动连接有传动杆，所述传动杆底部活动连接有挤压弹簧，所述挤压弹簧底部活动连接有压电座，所述压电座底部活动连接有压电开关，所述压电开关右侧活动连接有连接线，通过手指会对录入板施加一个向下的压力，这个压力经录入板传递至安装座，从而压缩挤压弹簧使其发生形变后带动安装座向下运动，进而使得通电线圈带电运行，从而拉伸调节弹簧使其发生形变后带动支撑座向上运动，从而达到了员工打卡时自动调整打卡角度提高打卡效率的效果。

摘要： 本实用新型涉及显示器技术领域，公开了一种用于企业公司财务分析的高效率显示装置，所述显示屏的上表面固定连接有防尘装置，所述显示屏的后表面固定安装有固定装置，通过设置防尘装置，可以防止显示屏在长时间通电使用过程中，降低其出现静电的概率，加上显示屏上一些自然洒落的灰尘，易导致灰尘进入显示屏内，极易导致显示屏内电子元件损坏，通过防尘布的遮挡，可以极大的减少显示屏上吸附的灰尘，同时可在一定程度上遮挡少量误洒的水，通过设置固定装置，可以避免显示屏一旦安装之后就固定位置，可以使显示屏在一些特定的情况下横向调整位置，同时可以方便拆卸显示屏，不需要过多的工具就能完成，移动显示屏的时候更加方便。