职业风险
职业风险的相关文献在1988年到2022年内共计781篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文746篇、会议论文34篇、专利文献22901篇;相关期刊500种,包括中国监狱学刊、中国注册会计师、中国卫生产业等;
相关会议32种,包括第16次全国犬业科技学术研讨会、第五届全国农林高校哲学社会科学发展论坛、全国等级医院评审标准实施经验交流与医疗质量管理研讨会等;职业风险的相关文献由1068位作者贡献,包括张灵、罗精奋、莫秀梅等。
职业风险—发文量
专利文献>
论文:22901篇
占比:96.71%
总计:23681篇
职业风险
-研究学者
- 张灵
- 罗精奋
- 莫秀梅
- 刘刚
- 史玉华
- 成明
- 杨燕
- 胡笑形
- 丛文胜
- 严敏婵
- 付毅
- 余夏荷
- 冯同庆
- 冯柳
- 冯秀萍
- 刘印
- 刘杨晨
- 刘竹韵
- 刘维阳
- 刘霞
- 卜平
- 吴守海
- 周凌
- 周媛
- 周新
- 周玲
- 唐伦
- 姜波
- 孙宁
- 季福霞
- 寇国明
- 庞永平
- 张东均
- 张丽涛
- 张亚卓
- 张春仙
- 张欣
- 张琼
- 张璞
- 张秀芝
- 张萍
- 张银玲
- 彭永新
- 徐利娜
- 徐晓晶
- 方天云
- 晏玲
- 朱建国
- 朱新萍
- 朱祝华
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王增文;
陈耀锋
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摘要:
新业态从业人员的职业伤害保障缺位,已然成为中国新时代的社会痛点之一。这一问题的表征是“平台+个人”的新型劳动关系对传统工业社会职业伤害制度的冲击与解构,本质是新业态经济下职业伤害保障平台及个人责任的划分与界定问题。在化解从业者职业风险与促进新业态经济发展的双重目标约束下,应通过新业态从业者职业伤害保障制度核心要素的规划与设计,实现制度筹资与支付的动态平衡。在现行情况之下,通过商业保险先行实现对新业态从业者职业伤害保障的全覆盖,再沿着“创设性”及“纳入性”推进路径进行试点,最终从责任划分、制度供给、缴费制度、待遇水平和管理经办等方面凝炼职业伤害保障的经验,并在全国范围内推广。
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向志意;
唐义红
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摘要:
疫情防控期间一线医护人员的救治活动具有密切接触传染源、救治任务繁重、防护严密的职业特点,其所面临的职业风险亦具有高感染率的特征。因严密穿戴防护用具而造成的皮肤损伤、职业暴露及遭受抗拒防疫所致的生命健康风险尤为突出,同时,由巨大精神压力所致的心理健康问题也不容忽视,须对这些情况及不良因素精准施策,以有助于维护医护人员的职业安全,助力我国突发性传染病防控体系的完善。
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郑继兵
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摘要:
对于大学教师职业风险的概念界定,关键在于把握其概念基点、逻辑范畴,并对相关概念内涵加以辨析。基于大学教师发展理论、现代职业生涯理论、组织变革理论等不同的理论视角,分别建构了大学教师职业风险的“教学—专业—组织—个人”四维度风险模型、“物理—心理”双维度风险模型、“资源—职能—岗位”三维度风险模型。
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刘娇艳
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摘要:
作为公安机关的重要辅助力量,我国警务辅助人员在一定程度上缓解了中国公安队伍警力不足的问题。同时,警务辅助人员在节约行政成本、优化警力结构配置、营造警民良性互动氛围等方面亦发挥了积极作用。然而,警务辅助人员却存在诸多风险。究其缘由,警务辅助人员本身、警务辅助制度乃至相关立法存在诸多亟需解决的问题。因此,如何完善警务辅助人员制度俨然成为当下重要课题。因此,立足于我国警务辅助人员现状,从多角度分析其职业风险及其成因,以此提出完善警务辅助制度的具体路径,可以为我国警务辅助人员管理提供范式指引。
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朱慧崟;
洪佳楠;
陈晶
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摘要:
目的:调查公立医院医生职业风险感知现状及其影响因素。方法:编制医生职业风险感知量表,调查医生职业风险感知现状,对浙江省7所医院的251名医生进行线上线下相结合的问卷调查。结果:医生职业风险感知量表(工作负荷、医患矛盾、职业损害、经济风险)Cronbachα系数为0.944,各维度Cronbachα系数在0.7以上,KMO为0.909。医生感知到的风险可能性、严重性以及总均分分别为3.91±0.56、3.55±0.69、14.40±4.14。医院等级、工作时长、职务、科室是医生职业风险感知的重要影响因素。结论:本研究编制的医生职业风险感知量表具有较好的信效度;国内公立医院医生感知到的职业风险较高,需要重点关注三级医院、急诊科、每周工作时间过长的医生,降低其职业风险感知。
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崔秋晨;
苗艳;
曲双
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摘要:
目的研究分析应用护理职业暴露管理对降低手术室护士职业风险的效果。方法选取2018年5月—2020年5月吉林省一汽总医院手术室护理职业暴露管理人员23名护士为研究对象,将2018年5月—2019年5月未实行护理职业暴露管理作为管理前,2019年6月—2020年5月实行护理职业暴露管理作为管理后,分析管理前后实行的效果。结果管理前职业风险防范总评分低于管理后,且管理后护理人员佩戴头套、洗手、洗手剂使用、锐器处理和暴露后处理评分均高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后手术室护士正确洗手、安全注射、感染途径、风险防范和佩戴手套指征评分均高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后暴露损伤总发生率为4.35%,低于管理前的34.78%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实行护理职业暴露管理可以强化护士风险管理意识,加深对职业暴露风险的认知,有效预防职业暴露发生风险,临床可推广应用。
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高娟
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摘要:
本文基于文化资本与人力资本结合的研究视角,采用结构方程模型的实证研究发现,父母参与和学业成就在家庭社会经济地位对就业风险的影响中发挥中介效应,即家庭社会经济地位对大学生失业风险的影响主要通过学业成就的独立中介或父母参与和学业成就的链式中介发挥间接负效应,而对大学生职业风险的影响则基本完全通过父母参与和学业成就的链式中介产生间接负效应。而且在排除家庭社会经济地位的影响之后,大学生学业成就依然影响了父母参与对失业风险和职业风险的作用,尽管不同家庭社会经济地位因素对它们的关系强度也产生一定影响。进一步研究还发现,大学生家庭社会经济地位对失业风险的作用路径具有一定的族群差异和城乡差异,对职业风险的作用路径则具有一定的性别差异。这些研究发现有助于理解为什么低社会经济地位家庭的大学生失业风险和职业风险更高,为如何降低大学生就业风险的阶层差异提供了参考路径。
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黄薇;
刘秀文;
余秀贤;
林妹
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摘要:
目的了解核医学科一线人员职业风险和心理弹性现状,探讨职业风险对于心理弹性的影响,为提高核医学科一线人员心理弹性提供依据。方法2021年7月~11月运用方便抽样法对全国核医学科一线护理技术人员采用一般人口特征学资料调查问卷、职业风险评估表及心理弹性量表进行人口学特征、职业风险指数以及心理弹性水平的调查,并对结果进行单因素分析,相关性分析及多元线性回归分析。结果在284名调查对象中,职业风险的总分是(179.99±108.03)分,其中工作环境危害风险指数最高。年龄、婚姻状况、核医学工作时间以及基础疾病史在某些职业危险指数差异有统计学意义(P<0.05)。心理弹性总分(88.84±14.16)分,力量维度得分最高,乐观维度得分最低。核医学科一线人员的职业危害风险得分与心理弹性得分及各维度得分呈负相关关系(P<0.05)。线性回归分析显示:职务组对心理弹性具有正向作用(β=2.115,P<0.05);事故性因素危害对心理弹性具有负向作用(β=-0.084,P<0.05)。结论核医学科的一线人员职业风险越高心理弹性越低,管理者应高度重视核医学一线人员的职业风险,以科学方法进行职业风险管控,提高一线人员心理弹性水平。
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黄煌;
陈兵
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摘要:
高血压脑出血(HICH)外科治疗方式的疗效已被广泛报道。然而不同研究中预后评价却没有统一标准,使用的评价量表、包含的评价内容不尽相同,研究结果分组、分级也各有差异。本文通过对高血压脑出血预后及相关因素展开综述,回顾高血压脑出血患者预后问题。
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党同儒
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摘要:
目的 探讨口腔科医务人员的职业风险与干预措施.方法 以我院口腔科22名医务人员为研究对象,分析口腔科医务工作特点来评估医务人员在工作过程中存在的职业风险,并制定针对性的干预措施.将干预措施制定前(2018年7月-2019年6月)设置为A组,干预措施制定后(2019年7月-2020年6月)设置为B组.对比两组职业暴露事件发生率和医务人员的自我防护能力.结果 B组职业暴露事件发生率为0.00%,显著低于A组的22.73%,数据差异显著(P<0.05);同时,B组医务人员六步洗手的正确性和手卫生依从性分别为100.00%和95.45%,显著高于A组的68.18%和72.73%,数据差异显著(P<0.05).结论 通过评估口腔科医务人员的职业风险来制定针对性的干预措施,能够显著降低职业暴露事件的发生率,同时显著提升医务人员的自我防护能力,从而为口腔科医务人员的职业安全提供充分保障.
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连海峰;
彭永新
- 《第18次全国犬业科技学术研讨会》
| 2018年
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摘要:
当前,公安、海关、铁路、民航等部门都有专业从事带犬协助执法的民警,他们长期与警犬为伴,利用警犬这一特殊武器,为维护社会稳定与繁荣发展做出自己应有的贡献.警犬技术是一门刑事技术,带犬民警不仅是一名警察,而且也是一名训导员,因此他们不仅具有一般民警所面临的职业风险,同时还面临其独有的风险性.因此应完善带犬民警身心健康保障,健全执法安全保障,强化发展待遇保障。
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葛笑如
- 《第五届全国农林高校哲学社会科学发展论坛》
| 2014年
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摘要:
工伤事故风险和职业病风险是农民工职业风险的主要类型,并日益成为农民工职业生涯中不能承受之重.在农民工职业风险治理中,无论是政府、企业,还是社会组织抑或农民工,单一主体在治理过程中由于政府失灵、市场失灵、慈善失灵以及应对能力不足问题而存在一定的治理困境,治理绩效欠佳.基于此,本文在协同治理分析框架下,建构网络化治理结构及信任、激励、监督机制,通过政府、企业、社会组织和农民工等多元主体的共同努力,采取复合性策略,提高农民工职业风险治理绩效,减少伤害与损失,实现农民工职业风险治理的社会效益最大化.
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彭官良;
王耀华;
贾亮亮
- 《2017中国临床药学学术年会暨第十三届中国临床药师论坛》
| 2017年
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摘要:
本文介绍了国内外临床药师的职责和工作内容,以及在目前阶段我国临床药师履行职责时所面临的职业风险,总结了不同国家和地区临床药师职责的异同点,提出应借鉴国外和台湾地区在临床药师管理和实践上的先进理念和成熟经验,加快相关立法进程,同时,临床药师应了解自身的职责,认识在临床药学会诊工作中的角色与定位,规范职业行为,规避职业风险,从而以更积极的心态开展药学服务工作,更好的与临床医务人员合作,为患者提供"安全、有效、经济"的临床药物治疗方案,努力实现"以患者为中心的临床药学服务"这一医院药学发展目标.
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爱卫会;
杨美
- 《全国等级医院评审标准实施经验交流与医疗质量管理研讨会》
| 2013年
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摘要:
护士长是医院最基层的管理者,担负着临床科室病房管理和专科护理业务技术的指导任务,对提高医院整体护理水平发挥着重要作用.护理管理是一门科学,也是一门艺术.如何,是每一位护士长值得探讨、深思的问题.如何给病人提供优质的护理服务,是目前护理工作的一个难点,也是日常护理工作如何适应新的工作环境,取得长足发展的必经之路.因此,强化护理管理,创新护理管理模式,降低护理风险,文章提出应创造良好的工作环境,体现人文关怀,提高护理文献的书写质量,及时记录,加大科室护理质量的考核力度,加强理论学习,提高护士业务技能,充分合理应用人力资源建全激励机制,提高护理效率,护士长在医院中虽然职位不高,但却担负着重要的管理任务。护士长的言行举止在护士身上时时产生影响,因此只有不断加强自身修养,提高自己,树立良好的自我形象,才能带领好护士这一群体搞好护理工作。
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