核医学科一线人员职业风险与心理弹性的相关性分析

摘要

目的了解核医学科一线人员职业风险和心理弹性现状,探讨职业风险对于心理弹性的影响,为提高核医学科一线人员心理弹性提供依据。方法2021年7月~11月运用方便抽样法对全国核医学科一线护理技术人员采用一般人口特征学资料调查问卷、职业风险评估表及心理弹性量表进行人口学特征、职业风险指数以及心理弹性水平的调查,并对结果进行单因素分析,相关性分析及多元线性回归分析。结果在284名调查对象中,职业风险的总分是(179.99±108.03)分,其中工作环境危害风险指数最高。年龄、婚姻状况、核医学工作时间以及基础疾病史在某些职业危险指数差异有统计学意义(P<0.05)。心理弹性总分(88.84±14.16)分,力量维度得分最高,乐观维度得分最低。核医学科一线人员的职业危害风险得分与心理弹性得分及各维度得分呈负相关关系(P<0.05)。线性回归分析显示:职务组对心理弹性具有正向作用(β=2.115,P<0.05);事故性因素危害对心理弹性具有负向作用(β=-0.084,P<0.05)。结论核医学科的一线人员职业风险越高心理弹性越低,管理者应高度重视核医学一线人员的职业风险,以科学方法进行职业风险管控,提高一线人员心理弹性水平。