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就业状况

就业状况的相关文献在1982年到2022年内共计1392篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、社会学 等领域,其中期刊论文1378篇、会议论文14篇、专利文献7918篇;相关期刊833种,包括才智、出国与就业、南风窗等; 相关会议14种,包括第十八届全国经济地理研究会年会暨经济新常态下的中国经济地理学术研讨会、第24届全国高校安全工程学术年会、2012海峡两岸教学卓越学术研讨会等;就业状况的相关文献由1676位作者贡献,包括岳昌君、王伟、张建华等。

就业状况—发文量

期刊论文>

论文:1378 占比:14.80%

会议论文>

论文:14 占比:0.15%

专利文献>

论文:7918 占比:85.05%

总计:9310篇

就业状况—发文趋势图

就业状况

-研究学者

  • 岳昌君
  • 王伟
  • 张建华
  • 熊德平
  • 袁兴国
  • 任飞
  • 刘艳
  • 张磊
  • 张静
  • 方林华
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 司元情; 宋子雯; 张婷
    • 摘要: 本文通过问卷调查新工科背景下,近三年内成都医学院生物医学工程专业毕业生的就业状况,研究发现本专业毕业生就业时学历要求限制大、专业所学部分课程于就业实际作用不大、专业对口就业供需矛盾等问题。在深入分析调查结果的基础上,提出学院大力引导学生求学思想,学校加大考研动员,适应社会发展需求,推进课程体系改革,在理论指导之上更加注重于培养学生的实践创新能力,鼓励学生“走出去”,与肿瘤医院联合致力培养放疗方面的技术人才等建议。以此为我校在读生物医学工程专业学生提供就业参考,并反馈性指导本专业人才培养方案的调整与完善,切实提升人才培养质量。
    • 曲玥
    • 摘要: 工作转换行为是构成劳动力市场有效运行并获取更优配置的活动之一。以户籍制度作为劳动力市场隐形分割为基本前提,将教育对工作转换的可能影响纳入分析并构建统一的框架,采用中国城市劳动力市场调查数据(CULS)考察了具有不同户籍的本地和外来劳动力在工作转换方面的表现差异,并测算其工作转换行为对于收入以及就业稳定性等就业状况的影响。结果表明,外来劳动力的工作转换显著多于本地劳动力,工作转换行为未能有效改善本地劳动力的就业状况,但可以较好地改善外来劳动力的部分就业状况,特别是其中的社会保障水平,其中受教育程度居中的初中、高中等外来劳动力的工作转换发生及其对就业的改善效果更为明显。因此,建立统一有效的劳动力市场不仅需要进一步深化户籍制度改革,而且全面推进促进教育公平以及建设一体化的社会保障制度也尤为重要。
    • 钟健雄; 鲜于乐娇; 马思思
    • 摘要: 基于对广州市48所高校2016-2020届12662名毕业生的调查发现,广州高校毕业生对基层就业政策的知悉度需提高,社会对基层就业大学生的待遇、晋升空间及发展前景需提升,对服务期满后大学生后续帮扶政策需完善。政府要完善精准激励保障机制,优化基层就业生态圈;高校要对接国家发展战略需求,强化基层就业育人理念;毕业生要转变基层就业观念,主动承担社会责任;基层组织要积极做好校社衔接,完善基层人才成长链。通过基层就业相关主体联动,构建基层就业共同体,有效推动广州高校毕业生基层就业工作质量和可持续发展。
    • 张丽娟
    • 摘要: 随着世界经济全球化趋势的不断增强,高等教育规模也在相继扩大,随之而来带来了高校毕业生就业困难的问题。大批应届毕业生奔向就业市场,无形也给社会带来的巨大的压力。以音乐专业为例,当前各高校音乐专业毕业生就业率仍不容乐观,为有效改善这一现象。本文将以影响高校音乐毕业生就业的因素为角度出发,进一步解析促进就业的对策,为广大教育工作者提供几点拙见。
    • 田佳奇
    • 摘要: 3月16日,由中国人民大学国有经济研究院、中国人民大学国家发展与战略研究院主办的中国国有企业改革论坛(第2期)在京举行,中国人民大学国有经济研究院研究员宋扬发布《国有企业就业状况研究报告》。报告指出,要素市场化的总体目标是构建统一、开放、竞争、有序的要素市场体系。就劳动力市场而言,市场化改革的目标是构建自由流动、同工同酬、绩效导向、差距合理、供求平衡的劳动力市场体系。
    • 摘要: 各省辖市人民政府、济源示范区管委会,省人民政府各部门:根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。一类行政区域月最低工资标准2000元,小时最低工资标准19.6元;二类行政区域月最低工资标准1800元,小时最低工资标准17.6元.
    • 摘要: 近年来,我省大力发展残疾人事业,促进残疾人全面发展和共同富裕,出台了一系列就业帮扶措施,残疾人就业创业能力持续改善,就业权益得到更好保障,培树了一批残疾人就业创业的先进典型,推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。虽然广大残疾人的就业状况不断改善,但“就业难”“创业难”“增收难”依然是残疾人面临的突出问题和明显短板。特别是受到新冠肺炎疫情影响,经济下行压力加大,残疾人的就业创业受到更大冲击。
    • 涂远
    • 摘要: 以江苏省J高校2016届至2021届应届本科毕业生大范围调查数据为基础,对大学毕业生非正规就业群体特征、非正规就业类型与结构、非正规就业质量进行了跨期分析。研究发现,由于区域经济发展的不平衡,选择非正规就业形式的毕业生中,江苏省外毕业生占比高于江苏省内毕业生,少数民族毕业生占比高于汉族毕业生,特别是来自家庭经济困难、地理位置相对偏远、经济基础相对薄弱、就业机会相对较少地区的毕业生选择非正规就业形式的比例明显高于其他毕业生。但随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断完善,非正规就业群体的收入和满意度不断提高,其与正规就业群体的差距在逐渐缩小。为缓解新冠肺炎疫情给毕业生就业带来的冲击,高校应采取建立校地联动机制、完善就业帮扶机制、提供定向服务等措施,为毕业生特别是选择非正规就业形式的毕业生提供精准高效的就业指导和服务。
    • 冯小婷
    • 摘要: 为了更好地掌握高校毕业生就业形势,缓解就业压力,基于文献研究,以生物工程专业为例,分析了高校毕业生对该专业的认同感:由于没有形成良好的专业导论,部分高校学生认为该专业很冷门,不能很好地引导学生对其有一个更深层次的认识,学生入学时对该专业的认识较为浅显,认同感较低,不重视专业学习,但该专业在应对疫情工作中贡献较大,包括研究疫苗、核酸检验等,高校毕业生也由此对生物工程专业产生了热情。总结了生物工程专业的就业状况,主要有进入制药、医疗设备等生物类企业工作,选择继续深造,读研或读博,此研究为促进生物工程专业毕业生顺利就业提供借鉴。
    • 傅祝余
    • 摘要: 就业是民生之本,是社会稳定的重要保障。今年国务院政府工作报告进一步强化就业优先政策,要求各地“千方百计稳定和扩大就业”。高校毕业生是就业重点群体,其就业状况关系到就业基本盘的稳定。2022届全国高校毕业生规模首次突破千万,达到1076万人,其中江苏超过66万人(较去年增加10%以上),规模和增量均创历史新高。近年来,江苏认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持把高校毕业生就业工作作为重中之重,切实采取措施,促进高校毕业生更加充分更高质量就业,取得较好成效.
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