户籍身份对工作转换及就业状况的影响

摘要

工作转换行为是构成劳动力市场有效运行并获取更优配置的活动之一。以户籍制度作为劳动力市场隐形分割为基本前提,将教育对工作转换的可能影响纳入分析并构建统一的框架,采用中国城市劳动力市场调查数据(CULS)考察了具有不同户籍的本地和外来劳动力在工作转换方面的表现差异,并测算其工作转换行为对于收入以及就业稳定性等就业状况的影响。结果表明,外来劳动力的工作转换显著多于本地劳动力,工作转换行为未能有效改善本地劳动力的就业状况,但可以较好地改善外来劳动力的部分就业状况,特别是其中的社会保障水平,其中受教育程度居中的初中、高中等外来劳动力的工作转换发生及其对就业的改善效果更为明显。因此,建立统一有效的劳动力市场不仅需要进一步深化户籍制度改革,而且全面推进促进教育公平以及建设一体化的社会保障制度也尤为重要。