激励契约

摘要： 智能制造背景下,企业所属地区和行业的差异直接影响其智能化进程,造成供应链上下游企业产能发展不平衡,加剧供应商随机产出风险.为降低随机产出风险需要采取防范措施和激励策略.本文针对具有随机产出风险供应商的激励问题,从Stackelberg博弈视角进行假设和建模,引入随机产出因子,分析4种激励模型下供应商柔性生产量和利润的变化,对比供应商随机产出风险,最后进行数值分析,验证模型的有效性.结论表明,采取不同供应商激励策略,供应商柔性生产量和利润增大,随机产出风险减小,其中成本分担和收益共享双重激励下柔性生产量和供应商利润最大,激励效果最好.

摘要： 若想实现农业现代化,发展农产品产业,资金保障不可或缺,但受到产业特点、收益率以及信用风险等因素影响,金融机构普遍缺乏投资兴趣。国家推行普惠金融政策,就是为需要扩大和发展农产品产业的集体和个人量身打造的惠民金融举措。由西南交通大学出版社出版的《线上农产品供应链金融运作模式及激励契约》一书,在阐述线上供应链金融和农产品供应链金融相关理论的基础上,剖析如何发挥两者的作用。

摘要： 以农产品电子订单质押融资为例,运用委托代理理论,分析线上农产品供应链金融业务中公平关切在银行与B2B平台间的激励契约设计中的效应问题。研究发现:公平关切能够提高B2B平台努力水平;银行激励及收益随着公平关切系数增加呈现先增加后减少的变化特征。鉴于此,银行设计激励契约时应关注B2B平台公平关切因素以提高激励效应。

摘要： 以平台型供应链金融中应收账款反向保理融资业务为背景,以银行与反向保理平台的委托授信关系为研究对象,首先构建经典HM模型,分析了完全理性假设下银行对平台的最优激励契约;在此基础上,将行为经济学的互惠偏好理论引入模型,提出了基于平台互惠的激励契约;最后通过参数赋值对模型结论进行了验证。结果表明:(1)银行作为善意向平台提供额外固定报酬时,具有互惠偏好的平台会付出额外努力,为银行创造更大收益,从而理性人假设下的最优激励契约实现新的帕累托均衡;(2)在一定范围内,银行提供的额外固定报酬不变时,互惠偏好越强的平台付出的努力越大,为银行创造的收益越多,反之,则越少。

摘要： 基于公平偏好理论的互惠公平,从创新顾客的互惠偏好程度、激励契约类型与激励效果的关系入手,构建创新顾客参与企业创新活动的激励模型。通过模型求解和分析,探讨激励契约的外部性和互惠关系对于激励效果的影响;此外,进一步分析如何联合经济激励和心理激励,降低企业获得创新顾客高努力投入的成本;最后,通过仿真实验,验证模型分析结果。研究发现:当创新顾客之间出现互惠关系时,最优激励契约取决于创新顾客心理偏好与风险态度之间的相互作用:当创新顾客的风险规避程度较低时,最优激励契约为相对绩效契约;当创新顾客的风险规避程度较高时,最优激励契约为团队报酬契约。

摘要： 本文以政府规制下投放智能汽车充电桩为例,针对政府、公众与企业的委托代理关系,分别对公众与政府在合作状态与非合作状态下建立最优激励契约模型。将两种状态进行对比发现,政府与公众在非合作状态下,不能达到激励企业的最优效果。在利用Matlab软件对研究成果进行仿真的基础上,针对充电桩的部署优化以及废弃处理问题,提出了政府规制视角下的对策与建议。

摘要： 考虑零售商串谋时的制造商渠道决策问题,基于Bertrand竞争市场,分析实体渠道和双渠道情形下,零售商串谋的市场条件和内生动力,以及串谋对供应链的影响,构建供应链惩罚协调契约模型,研究制造商对零售商串谋动机的激励削弱与惩罚遏制策略.研究表明,串谋时规模较小的零售商的利润将被实力雄厚的零售商吞噬,因此串谋并非零售商限制竞争的严格占优策略.架设直销渠道是制造商应对零售商串谋的有效方式,协调契约可作为规范零售商竞争行为的补充选择,但获得利润激励的零售商仍可能串谋,进而将惩罚因子作为内生变量嵌入协调契约中,通过渠道策略与激励惩罚双重机制遏制零售商串谋.

摘要： 通过建立合同激励供应链借款人改善还款力度是解决供应链金融公司坏账问题的有效手段.在供应链金融公司与供应链借款人之间存在利益冲突和信息不对称的前提下,根据供应链金融市场的特点设计了两阶段激励合同模型,分析了供应链金融公司的最优努力水平和最优奖惩系数,并通过数值模拟研究了供应链金融公司的最优激励合同和最优收益.结果 表明:①奖惩系数越大,努力成本系数越小,供应链借款人各阶段的最优努力程度越高;②奖惩系数与利润转换系数成正相关,与供应链借款人的努力成本系数、风险规避程度、还款能力方差、市场随机扰动方差负相关;③存在使供应链借款人付出最优努力并最大化供应链金融公司利润的最优激励契约;④供应链金融市场的最优收益与收益转换系数成正相关,随供应链借款人的努力成本先增加后减少,与风险规避程度、还款能力方差和市场随机扰动负相关.最后,提出了强化奖惩管理,加强大数据建设和多方联合治理的建议.

摘要： 基于制造商产品绿色制造水平引起的逆向选择问题,及制造商努力程度引起的道德风险问题,运用激励理论研究了政府与制造商的废弃电器电子产品基金征收激励契约,设计了混同契约和分离契约,并给出了两类契约实施的前提条件,比较了混同契约与分离契约的激励效果.讨论了各相关因素对契约的影响,提出能获得信息租金的制造商类型,最后通过数值仿真分析了契约双方的期望收益与各相关因素的关系.研究表明:混同契约无激励作用,分离契约能有效甄别制造商类型并实现高效度激励.研究结论对政府环境规制设计和制造商绿色发展战略制定具有参考价值.

摘要： 综合设施管理作为一种新兴外包模式,业主方的BIM应用行为深刻影响项目绩效.为提升综合设施管理组织业务实践种BIM应用水平,引入声誉效应,建立BIM情境下综合设施管理组织声誉机制和显性机制相结合的委托代理模型.与未引入声誉效应进行对比,并经数值算例验证,得出以下结论:①考虑声誉效应后,综合设施管理组织BIM应用努力水平、甲方企业单期收益和对综合设施管理组织的激励系数都有所提高,甲方企业给予综合设施管理组织的固定报酬下降.②甲方企业与综合设施管理服务供应商建立长期稳定的合作关系,能进一步提升综合设施管理组织提高BIM系统运营水平.此外,针对甲方企业如何对综合设施管理组织BIM应用行为进行激励提出了相应建议.

摘要： 在越来越多的企业应用大数据技术和进行管理创新的背景下,本文从供应链知识管理视角,针对传统小数据情景与大数据情景并存这一新情形下制造商如何激励零售商共享客户知识的激励制度安排问题,探索性研究大数据环境下制造商与零售商客户知识共享的激励过程及其过程中双方付出的努力水平、成本和收益分配的契约设计.研究发现,制造商通过调整大数据与小数据知识共享的综合收益分配比例对零售商进行激励和风险控制,且存在是否对零售商进行奖励或惩罚的固定收益边界阈值.在不同边界条件下,临界折现系数随着零售商关于客户大数据知识的收益分配比例的变化而呈现正负两个不同方向的变化.制造商的激励契约设计具有“先入为主”的特征大.最后,本文通过数值分析进一步剖析了激励契约及其变量之间的关系.

摘要： 我国在线供应链金融业务发展迅猛,"银、电"合作已成主流模式.以电子订单融资为例,基于道德风险识别和防范的视角,采用委托代理理论、博弈论对银行和B2B平台之间的激励契约进行研究.在联合授信和委托授信两种合作模式下,分别构建道德危害模型,推导给出银行和B2B平台二者的最优收益分配契约,以防范B2B平台隐藏行动(授信审查过程中努力程度低)的道德风险.在委托授信下,构建银行和B2B平台的博弈得益矩阵,分别给出不同情形下银行对B2B平台的激励策略,以防范B2B平台隐藏信息(向银行推荐低信用融资企业)的道德风险.研究结果表明,委托授信下银行的最优收益分配比例,不超过联合授信下的最优收益分配比例,且与联合授信下B2B平台的工作效率和工作有效性趋近于无穷大时的分配比例相等,是银行收益分配的最低水平,揭示了未来大数据时代和"数据质押"融资背景下,在线供应链金融业务中银行和B2B平台二者主导权的演变规律,以及当下国内银行纷纷自建B2B平台的内在缘由;委托授信下,当隐瞒信息获得融资企业回扣小于隐瞒行为的成本时,选择推荐"高信用"融资企业,且"不隐瞒"为B2B平台的占优策略.反之,银行应通过严格控制收益分配比例上限的方式激励B2B平台推荐"高信用"企业,或通过与供应链核心企业签订回购合约、严格控制质押率上限等方式,提高对融资企业的担保水平,以确保自身收益不受B2B平台隐瞒行为的影响.最后,通过数值模拟对相关结论进行验证.

摘要： 基于食品企业公司治理的双重任务、双重委托代理与股东优势三个特征，构建双重委托代理模型理论分析了食品企业的最优激励契约均衡条件，并着重探讨了次优激励契约的设计问题，而后以食品、饮料行业面板数据进行了实证检验。研究表明，食品企业普遍建立了与公司经营业绩相联系的薪酬激励机制，但政府并没有建立起与食品安全控制相联系的激励约束机制，这容易导致经营者过度关注公司经营业绩，忽略食品安全控制。同时，股东优势会降低股东激励系数变化幅度，增大政府监管机构激励系数变化幅度。研究还发现，加强董事长与总经理兼任、提高监事会持股数量，有利于激励经营者在食品安全控制中做出更多努力。

摘要： 如何设计最优的契约来激励供应链企业进行知识共享是供应链知识共享成功的关键.本文运用委托代理理论,引入了一个新的知识价值评价因子来调节知识共享的产出,该因子的引入能够更加准确地反映知识共享的产出情况,进而提高生产商对供应商的知识共享激励的准确程度.同时,本文通过比较知识反哺存在与不存在这两种情况下的激励模型得出,供应链企业应充分重视知识反哺行为对于增加企业的收益和提升知识共享积极性的重要作用.本文基于上述因素构建出知识价值评价因子和知识反哺并存的供应链知识共享的最优激励契约并揭示出该激励契约的特征.

摘要： 2010年IASB和FASB颁布的联合财务报告概念框架强调会计信息质量特征的相关性与如实表述客观上要求公允价值计量属性更广范围地运用。那么，经理人在面对未来不确定性时对会计信息的公允表述是否应遵从适度的稳健会计原则需要适时从理论角度讨论。本文基于Holmstrom and Milgrom (1987)多期道德风险模型的分析框架和思想，讨论了在一个两期合同中，拥有私人信息的经理人公允地还是稳健地报告会计信息的最优策略及最优激励契约。理论模型表明：经理人在合同中期稳健地报告会计信息是次优解，但严格优于公允地报告会计信息。

摘要： 考虑国企高管代理人表现出的过度精确和过高估计两种不同过度自信心理形式,分析了国企高管不同过度自信形式对国有股东和非国有股东纳什均衡合同中最优契约激励系数的影响机制.通过理论模型研究发现,国企高管过度精确的自信行为提高了异质委托情境下促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响;国企高管过高估计的自信行为提高了促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响.从国企高管代理人的努力类型来看,过度精确的自信行为降低了自身的经济努力水平,而过高估计的自信行为提高了自身的政治努力水平.在我国当前推进国有企业混合所有制改革背景下,研究结论可以为完善国企治理及高管薪酬机制提供一定参考.

摘要： 本文将农产品质量问题的主要原因定位于农产品的生产者农户.在"农户+农业合作社+龙头企业"的供应链模式下,将农户与农业合作社作为一个有规模的农产品供应商,基于委托代理理论,建立龙头企业与农产品供应商之间的农产品质量激励契约.在契约中,考虑农产品质量水平由农产品供应商在提高农产品内部和外部质量水平上付出的努力程度来决定.其次,在农产品供应商不完全理性下,分析互惠行为对质量激励契约的影响,并进行算例分析.

摘要： 土地供应中的中央-地方关系的复杂性且不明晰对土地市场的运行以及土地宏观调控的效果产生显著影响,主要表现在：由于中央地方政府的目标函数不一致(中央政府统筹考虑全国利益而地方政府侧重考虑地方利益),造成了"开发区热"、"违法用地"以及住宅用地供应不足等现象;中央政府与地方政府间的激励契约不健全,地方政府受到来自中央政府在土地领域之外的激励(如财政激励、晋升激励)较大,造成地方政府片面追求财政收入以及经济增长,进而形成"土地财政"、土地出让金占财政收入比例高,以及低价出让工业用地等现象;土地政策参与宏观调控中的地方政府定位不明确,虽然按目前颁布和实施的政策内容来看,地方政府应为调控主体之一,但在现实中却受调控政策的影响大,也具有调控对象的性质.因此，在研究中国的土地供应及其对宏观经济的影响时，将中央政府与地方政府区分开来，考查土地供应政策由制定到层层落实的过程，有助于探索目前中国的“土地财政”、“违法用地”等现象背后的深层次原因，并有助于提高中央土地宏观调控的政策效果。本文基于分权和激励的理论基础，主要采用描述分析和案例分析方法，探讨土地供应中的中央-地方政府的权力边界，以及在分权边界确定后如何合理设立中央一地方的激励契约。

摘要： 盈余、现金流等会计信息在企业内部业绩考核和企业外部股票估值方面是否发挥了作用?在这项研究中,提供了我国制造行业大样本的实证证据,证明了制造行业各上市公司的盈余价值相关性与其盈余的薪酬敏感度存在正相关,而现金流的增量价值相关性与其边际薪酬敏感度无关.研究结果说明当前只有盈余对估值和业绩评价是有用的.

摘要： 基于违约率外生的假设,建立了存货质押业务中银行与物流企业之间的固定费率契约模型和完全风险契约模型,进行了模型求解和两种契约的对比分析.结果显示:当中小企业违约率较低时,银行与物流企业签订固定费率契约能够获得更高利润;当中小企业违约率较高时,银行与物流企业签订完全风险契约,不仅能够规避信贷风险,还能够以低利率刺激中小企业贷款需求,获得更高收益.所得结论对存货质押业务中银行与物流企业的决策具有指导意义.

摘要： 本发明属于无线通信技术领域，具体涉及一种基于声誉理论的移动众包网络动态契约激励机制设计方法。所述方法包括如下步骤：步骤1，建立服务提供商(Service Provider,SP)模型和移动用户(Mobile Users,MU)模型；步骤2，建立两阶段动态契约模型，以规避签约后由于信息不对称性导致的道德风险问题；步骤3，建立融合声誉理论的两阶段动态契约模型，通过契约显性激励和声誉隐性激励的双重激励，从而保证MU长期高效地参与移动众包。本发明提出的多用户参与众包网络激励方法易于实现，源节点和中继节点之间的信息交互较少，因而该方法所需的信令开销较少。

摘要： 本发明提供一种基于双边契约激励的D2D缓存内容共享方法，包括：BUE向eNB请求数据包；eNB获取BUE和SUE的地理位置信息，以及SUE请求包的历史记录；eNB筛选出可为BUE服务的SUE集合；eNB拟定合同，并将合同集合广播给BUE和SUE；每个BUE和SUE选取合同，并反馈给eNB；eNB收到反馈信息后进行匹配，将匹配结果进行广播；若匹配失败，则结束；SUE按照合同共享数据包给BUE；eNB分别对BUE和SUE执行扣费和奖励，完成缓存内容的共享。本发明提供了一种基于双边契约激励的D2D缓存内容共享方法，充分考虑了BUE所需的数据包在传输速率上的差异性，以及数据包在多个BUE处时需要进行匹配的问题，可有效地激励SUE参与传输服务过程，使得BUE能够从SUE中获取所需数据。

摘要： 本发明公开了一种基于契约理论的安全的数据共享激励方法，该方法采用差分隐私对数据持有者进行隐私保护，保证了数据源端的隐私安全性；引入竞争力作为数据共享的交易参数，使得数据持有者在共享数据后获得竞争力，即技术进步，消除了数据持有者的竞争力担忧；采用契约理论解决数据需求者和数据持有者之间的信息不对称，设计最佳契约使得数据参与者受益。为方便实施，本发明还公开了一种离散化的最佳契约设计方法。本发明能使数据共享参与者在保证隐私安全的基础上通过竞争力激励进行数据共享，达到数据持有者和数据需求者的双赢。

摘要： 本发明属于无线协作通信系统技术领域，具体涉及一种基于契约理论的无线中继网络动态激励机制设计方法。针对无线中继网络中移动中继节点自私性的需求和信息非对称的特点，提出了一种基于契约理论的动态激励机制设计方法。考虑移动中继节点的计算资源和功率多变特点，在建立移动中继节点模型和源节点模型的基础上，研究两阶段动态契约激励模型，在满足移动中继节点相容约束和参与约束的前提下，通过甄别移动中继节点真实的成本信息，激励移动中继节点参与长期的能源交易，以避免重新谈判或另选交易对象而产生的额外成本，使源节点获得最大的期望效用。

摘要： 本发明属于无线协作频谱共享系统技术领域，具体涉及一种基于契约理论的协作频谱共享动态激励机制设计方法。所述方法通过将无线协作频谱共享网络映射成劳动力市场，将基于市场驱动的契约模型引入到协作频谱共享机制中，建立主用户PU模型和次级用户SU模型；考虑到协作频谱共享网络中节点的自私性和网络信息的非对称性，针对无线节点位置和信道条件等因素的动态特性，通过设计贯穿两阶段协作频谱共享的动态契约模型，结合激励相容和参与约束的条件，实现对SU私有信息的甄别，以激励其积极参与协作，从而达到无线频谱资源高效利用的目的。

摘要： 本发明属于无线数据传输协作通信技术领域，具体涉及一种相关非对称信息下协作通信动态契约激励方法。所述方法通过将无线协作通信网络映射成劳动力市场，将基于市场驱动的契约理论引入到相关非对称信息下协作通信机制中，建立源节点模型和中继节点模型；考虑到相关非对称信息下协作通信网络机制中中继节点的自私性和网络信息的非对称性，针对无线节点类型和信道条件等因素的特性，通过设计贯穿两阶段协作通信的动态契约模型，结合激励相容和个人理性约束的条件，实现对中继节点私有信息的甄别，以激励其积极参与协作，从而达到无线数据传输协作通信的目的，最后通过建立相关非对称信息下协作通信动态契约模型，得到协作通信双方收益最大化。

摘要： 本发明公开了一种基于动态契约理论的车联网联邦学习激励方法，涉及联邦学习领域；采用了联邦学习架构，使数据在本地进行训练，保障了数据的隐私和安全。在采用联邦学习架构的基础上，为联邦学习服务器和车联网客户端建立了两期动态契约激励机制，在非对称信息的情况下，最大化联邦学习服务器的效用，使车联网客户端选择和自身私有信息相对应的契约，当车联网客户端选择和自身类型相对应的契约时，车联网客户端获得的效用最高。在长期合作下，考虑了车联网联邦学习的私有信息的动态变化，采用了动态契约激励机制，更适用于联邦学习服务器和车联网边缘设备之间的长期合作，在动态契约激励机制下，联邦学习服务器和车联网边缘设备会获得更高的收益。

摘要： 本申请涉及一种基于契约的众包激励方法、系统、设备和存储介质。该方法包括：根据任务发布者发布的众包任务难度和为众包调动的资源设计契约项，发布众包任务的要求和合同；根据任务发布者给出的任务要求和工人提交的工人属性进行匹配，并通过属性筛选后的工人进行声誉计算；经过属性匹配和声誉计算后，并选择候选工人参与众包任务；完成众包任务后,任务发布者根据交互历史更新参与任务的工人声誉意见，将声誉意见上传到声誉区块链，并通过所述声誉意见设计基于契约理论的激励机制。本实施例能够基于契约理论的激励方案可以吸引到高声誉的工人，能够高质量地完成众包任务，并最大化任务发布者的利润，优化了工人的效益。

摘要： 本发明提供一种动态多周期项目联合开发下激励契约谈判构建方法及系统，涉及激励契约谈判构建技术领域。本发明首先获取客户和承包商联合开发动态多周期项目时的动态的合作博弈模型并设置其基本参数；然后基于动态的合作博弈模型获取承包商努力水平可观测情况下的最优工作速率、非最优的工作速率，并确定第一项目执行策略；同时基于所述动态的合作博弈模型，利用纳什谈判的原则获取承包商努力水平不可观测情况下的客户和承包商双方的均衡工作速率并基于上述均衡工作速率促使客户和承包商进行激励契约谈判，并最终确定承包商努力水平不可观测情况下的第二项目执行策略。本发明解决了现有项目联合开发下激励契约谈判构建方法存在准确度差的问题。

摘要： 本发明提供一种外包项目中结合逆向竞标的进度激励契约构建方法及系统，涉及项目管理技术领域和进度激励契约构建技术领域。本发明首先基于逆向归纳法分别获取集权和分权模式下，对应系统和承包商完成外包项目中各个里程碑前后阶段工作的最优工作速率和均衡工作速率；然后令均衡工作速率与最优工作速率相等，即可获取外包项目中各个里程碑前后阶段的进度激励契约参数；最后通过逆向竞标机制招标，对上述进度激励契约参数进行调整以确定协调进度激励契约参数，最终基于协调进度激励契约参数实现进度激励契约的构建。本发明提出的进度激励契约构建方法精准有效，可把控项目进度以及实现项目经理利益最大化。