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投诉原因

投诉原因的相关文献在2003年到2022年内共计119篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、法律 等领域,其中期刊论文112篇、会议论文1篇、专利文献1921篇;相关期刊93种,包括中国保健营养、母婴世界、中国卫生产业等; 相关会议1种,包括2006年全国医院信息管理学术交流会等;投诉原因的相关文献由175位作者贡献,包括郝金萍、张学文、张燕等。

投诉原因—发文量

期刊论文>

论文:112 占比:5.51%

会议论文>

论文:1 占比:0.05%

专利文献>

论文:1921 占比:94.44%

总计:2034篇

投诉原因—发文趋势图

投诉原因

-研究学者

  • 郝金萍
  • 张学文
  • 张燕
  • 李秋波
  • 林子
  • 桑广玲
  • 王飞娟
  • 胡勇
  • 贺爱琴
  • 邓红连
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

搜索

排序:

年份

    • 吴敏华; 孙颖; 王俊鹏
    • 摘要: 门诊部门是医院的一个服务窗口,服务质量和服务效果能够对病人及医院的信任感、印象造成直接的影响.为了把病人对门诊的投诉率降低,对门诊病人的投诉原因进行探讨分析,同时提出防范措施,以便能够为减少门诊部门投诉提供参考.
    • 肖双阳
    • 摘要: 目的:分析门诊护理投诉原因及危机管理措施的应用价值.方法:选取于2019年5月至12月、2020年1月至5月在我院门诊接受治疗的400例患者作为实验研究对象,每一时间段抽取200例患者,其中前者未使用危机管理措施,后一时间段实施了危机管理措施,对比实施危机管理措施前、后的门诊投诉率、差错率以及患者满意度.结果:经实验对比分析来看,在实施危机管理措施前,门诊投诉率、差错率均较高,而经实施危机管理措施后,投诉率和差错率得到了明显改进,且患者满意度也显著高于实施前,数据间存在有统计学意义,(P<0.05).结论:于门诊护理工作中实施危机管理措施能够有效降低投诉率、差错率.
    • 隗静慧
    • 摘要: 医疗投诉管理是医院管理的重要环节,专业化、规范化、制度化地做好医疗投诉管理可以有效缓解医患矛盾,构建和谐医患关系,提高患者对医疗服务的满意度。该文分析了新形势下医疗投诉的原因,并从思想觉悟、法律法规、医疗水平和服务质量、语言艺术修养、制度规范、督导检查、收费标准以及分级管理等角度提出了几点管理办法,旨在为医院一线工作提供理论指导,促进医疗投诉的妥善、到位解决,构建和谐的医患关系,推动医疗卫生事业的健康持续发展,为构建和谐社会贡献力量。
    • 张丽微
    • 摘要: 随着电力企业改革的不断深入,国家电网公司的新体制运营以及打破垄断、多家争雄的竞争态势,决定了电力企业必须面向市场,深化改革,强化服务,牢固树立以发展为主线,优质服务为宗旨的管理理念,以崭新的服务面貌,树立起崭新的企业形象,从而去赢得市场,促进发展,优质服务已成为电力企业改革、发展和生存的必要条件.而反映优质服务最直观的数据就是接收95598派发工单的数量以及客户投诉率.笔者根据自己现场工作经验,结合供电所优质服务存在的问题,谈谈如何提高供电所优质服务质量,降低客户投诉率的一些问题.根据95598的工单记录来分析,引起投诉的原因主要涉及三个方面:一是对服务态度的投诉;二是对业务能力的投诉;三是对电能质量的投诉,检修线路、设备时发布停电信息不及时导致用户无法正常用电.很多用户反映,没有接到通知电就没了,这种情况对客户的日常生活照成了极大的影响.
    • 张科红
    • 摘要: 目的:分析某公立医院三年内患者投诉的原因,并对其管理策略进行探讨.方法:收集2018年1月-2020年1月期间本院出现的投诉事件247例及2018年-2020年医院满意度调查的意见建议,找出患者投诉原因,制定管理策略.结果:患者投诉原因主要包括医疗信息不符、医院服务差、诊疗水平低、管理不当、个人等方面.管理策略应从医院、患者2个主体出发,做好预防和管理.结论:对患者投诉事件进行分析研究,并针对原因制定管理策略,促进医院管理策略的优化和进步.
    • 郝正春
    • 摘要: 目的:探讨儿科护理投诉原因分析与对策.方法:对2017年9月至2018年8月期间我院儿科护理投诉事件36例进行回顾分析,了解发生的时间、原因等,探讨对策.结果:儿科护理投诉的原因主要有:护患之间沟通不畅(12例,占33.33%)、医疗费用过高(9例,占25.00%)、服务态度差(5例,占13.89%)、静脉穿刺失败(4例,占11.11%)以及其他护理差错(6例,占16.67%).根据上述投诉事件发生的原因,应对医院儿科护理人员进行安全与法制知识教育、责任意识培养;同时采取优化就诊流程、加强收费管理等措施.结论:医院中儿科的服务对象比较特殊,做好护理人员的培训与教育工作,全面提高儿科护理人员的沟通技巧、护理服务意识、护理专业技能以及责任意识,同时提高收费透明度、做好看病流程管理等,有助于提高儿科患者的护理服务质量与健康水平,建立和谐的护患关系.
    • 张园园
    • 摘要: 目的 通过分析门诊就诊伤病员常见的投诉原因,找出门诊服务的缺陷,并制定改进措施,从而全面提高门诊就诊伤病员满意度.方法 收集整理门诊完整文字记录的伤病员投诉、满意度问卷调查、及电话随访记录,剔除不合理投诉后,进行详细的分析.结果 针对书面投诉及首次就诊随访结果统计,可得出外地男性就诊伤病员投诉居多;投诉原因主要有以下几点:医生、护士、技师的服务态度、工作差错问题、门诊流程繁琐、就诊环节不畅.结论 根据门诊投诉的原因,做出改进,加强为部队服务人员培训,优化军人、军属就诊程序营造温馨优越就诊环境,提高收治军队人员效率,全面提高门诊就诊伤病员满意度.
    • 刘婷婷
    • 摘要: 随着新时代的发展,经济实力的不断加强,人们对于服务业的要求也越来越高,我国的服务行业已经跨入了新的阶层.酒店作为近几年来服务行业的龙头,主要的运作方式是通过提升自己的经营管理,获得更多的客源,从中谋得更多的利益,所以如何吸引客人来住店,服务做到客人满意便是许多酒店关注的中心问题.本文便是以酒店的宾客投诉问题为研究对象,探讨出现宾客投诉的原因以及对解决原则进行简单阐述,在最后分别从强化酒店服务管理、提升员工素质以及加强客商沟通方面进行论述,希望能为相关工作的开展提供借鉴.
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