机译:领导风格对组织中员工绩效的影响
机译:变革型领导风格,组织环境和组织文化对员工绩效的影响:STKIP的研究Muhammadiyah Sorong-印度尼西亚西巴布亚省
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机译:将领导方式与加纳公共部门组织的员工表现联系起来:组织承诺的作用
机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:组织领导者和有能力的员工:领导风格,对风格的感知以及对组织成果的影响之间的关系。
机译:组织共谋信念:对领导风格和员工成果的影响
机译:工作设计,领导风格,员工期望和员工动机对员工绩效的影响分析(PT.Indosat Tbk的IT运营组织研究)