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梁雄军; 刘平青; 林云;
中国管理现代化研究会;
管理转型; 领导方式; 员工绩效; 企业转型;
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机译:中国国有和民营企业员工工作满意度测度的实证研究
机译:领导方式:建立发现文化和实践转型之旅
机译:领导方式提高教育质量的领导方式
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机译:环境的领导方式和组织公民身份行为:自我效能和心理所有权的调解作用
机译:转型和交易领导方式对员工绩效的影响工作质量作为调整变量(Temanggung Regency医院的实证研究)
机译:2004年美国有机处理行业:全国有机制造商,加工商和经销商调查的基线调查结果
机译:分布式机器学习的动态领导方式选择方法
机译:基于在线员工福利需求调查的员工福利指导服务系统及其控制方法
机译:用于第三方评估中的用户和员工网络调查的匿名调查表系统
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