Organizational conspiracy beliefs Leadership Job insecurity Employee outcomes;
机译:工作环境,领导风格和组织文化对工作满意度的影响及其对广尼酒店的员工绩效的含义,印度尼西亚
机译:非营利组织的领导风格和员工的工作成果:工作参与的作用
机译:将领导方式与加纳公共部门组织的员工表现联系起来:组织承诺的作用
机译:组织社会化策略和自我效能感对员工社会化成果的影响-主持人的支持性领导风格
机译:组织领导者和有能力的员工:领导风格,对风格的感知以及对组织成果的影响之间的关系。
机译:领导=沟通?领导者的沟通方式与领导方式知识共享和领导成果的关系
机译:组织共谋信念:对领导风格和员工绩效的影响