机译:不仅是相关方法:根据工人和员工的感知来调查大五个人格特质和工作表现之间的关系的不同方法
Univ Verona Dept Human Sci Lungadige Porta Vittoria 17 I-37129 Verona Italy;
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Univ Verona Dept Human Sci Lungadige Porta Vittoria 17 I-37129 Verona Italy;
Five-factor model of personality; The Big Five; Job performance; Relationship between the Big Five and job performance; Workers and employees'; perception;
机译:不仅是相关方法:根据工人和员工的感知来调查大五个人格特质和工作表现之间的关系的不同方法
机译:员工参与对人格特质与团队绩效关系的调节效应:阿曼私立大学雇员研究
机译:员工自我提升动机和工作绩效行为:调查员工角色模糊性和对员工承诺的管理观念的调节作用
机译:员工人格与工作绩效的关系:基于组织信托和工作价值的调解效应
机译:一线员工的质量绩效,人格特质和对工作环境的感知之间的关系
机译:任务冲突和工作自主性在主动型人格与创新员工行为之间的关系中起着至关重要的作用
机译:员工动机在人格特质与员工工作绩效之间的关系中的作用