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王友发; 何娣; 赵艳萍;
江苏大学管理学院;
人格特质; 工作特性; 情绪劳动; 工作满意度;
机译:服务员工负面人格特质对情绪劳动和工作满意度的影响:来自两个国家的证据
机译:客户对员工情绪劳动的反应:情绪劳动,工作满意度和客户满意度之间的结构关系
机译:客户对服务业环境中员工情绪劳动的反应
机译:中国员工离职意向与组织认同,现代服务业工作价值的关系
机译:对多元化酒店服务业员工影响员工工作满意度及其与住宿业员工保留率关系的研究。
机译:喀山医院员工的情绪智力和工作满意度评估
机译:内部通信气候对服务业公司员工工作满意度的影响
机译:就业服务地方办事处的员工生产力激励:堪萨斯州和新泽西州的经验。第2部分对生产率,工作满意度和员工态度的影响
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
机译:员工期间,对员工通信系统的员工访问的统一控制
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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