机译:道德领导力如何塑造员工的工作绩效:目标一致和心理资本的中介作用
Brock Univ, Fac Business, Goodman Sch Business, St Catharines, ON L2S 3A1, Canada;
Brock Univ, Fac Business, Goodman Sch Business, St Catharines, ON L2S 3A1, Canada;
Brock Univ, Fac Business, Goodman Sch Business, St Catharines, ON L2S 3A1, Canada;
Ethical leadership; Psychological capital; In-role job performance; Goal congruence; HLM;
机译:照我说的做,照我做的做?心理契约履行在道德领导与员工角色外绩效之间的中介作用
机译:心理所有权在道德领导力与组织公正之间的中介作用以及员工绩效行为的多种形式
机译:道德领导与员工道德呼声:道德效能的中介作用和领导者与跟随者的价值一致性的调节作用
机译:心理资本的调解人角色:关于真实领导力,工作投入和心理资本的研究
机译:道德领导与组织成功之间的关系,员工工作满意度的中介作用
机译:工作不安全的绩效影响:工作压力和组织承诺的连续调解效应以及道德领导的缓冲作用
机译:将道德领导与员工的角色表现联系起来:探索心理资本与追随者 - 领导者关系资本的中介作用