虚拟团队凝聚力对团队绩效影响的实证研究

摘要

在虚拟团队中,成员之间的凝聚力是保证团队高效运作的重要因素.同时,团队沟通具有调节团队凝聚力与团队绩效关系的作用.文章提出并实证检验了虚拟团队凝聚力对团队绩效的影响机制.验证了虚拟团队沟通在沟通和绩效之间的调节作用.文章在拓展现有理论的基础上,对组织中虚拟团队的管理提供借鉴作用.