机译:全球虚拟团队绩效:协调有效性,信任和团队凝聚力的影响
Department of Management Information Systems, East Carolina University, Greenville, NC, USA;
Department of Management Information Systems, East Carolina University, Greenville, NC, USA;
Department of Management Information Systems, East Carolina University, Greenville, NC, USA;
Virtual groups; Organizations; Bibliographies; Context; Global communication; Adaptation models;
机译:在虚拟团队中信任是否更重要?对以虚拟性和文档为主持人的信任和团队效率的元分析
机译:全球分布的团队:多样性对信任,凝聚力和个人绩效的影响
机译:混合服务提供商-客户项目团队以实现客户信任:对项目团队信任,凝聚力和绩效的影响
机译:自我指导的全球虚拟团队的参与性目标设定:虚拟团队效能在目标设定有效性和绩效中的作用
机译:虚拟团队效率:对通信技术对信任和虚拟团队绩效的使用的实证研究。
机译:有光有光:关于业务团队凝聚力,协调能力和绩效的时间动态
机译:团队成员对团队绩效信任的差异效果:团队凝聚力的调解作用
机译:多维信任概念在全球虚拟团队绩效中的作用