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宋源;
上海政法学院 经济管理学院,上海 201701;
虚拟团队; 合作行为; 冲突行为; 主动行为; 团队创新;
机译:基于团队支持系统的全球虚拟团队中协作冲突管理风格的实证研究
机译:从虚拟团队到在线社区:促进创新和知识管理的基于团队的协作
机译:在虚拟环境中管理创意团队的绩效:对44个研发团队的实证研究
机译:团队反馈干预和虚拟团队中的团队学习:一个适度的团队凝聚力和个性的调解模型
机译:虚拟团队效率:对通信技术对信任和虚拟团队绩效的使用的实证研究。
机译:团队情感成分对于虚拟团队成员的福祉是必不可少的吗?团队情绪管理干预的作用
机译:虚拟团队和并置项目团队的两个维度,或者项目团队成员希望和得到的东西:一项实证研究
机译:分布式任务培训:团队,虚拟现实和实时网络。多模式综合团队培训。分布式任务训练的有效性。虚拟培训平台中的图像生成系统。实现分布式missi
机译:通过虚拟空间在团队中通过团队建设,想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
机译:功能虚拟化的功能,用于锁定虚拟过程的多功能团队的团队功能
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