Transformational Leadership; Affective Organizational Commitment; Psychological Empowerment.;
机译:变革型领导和组织承诺:心理授权的中介作用和结构距离的调节作用
机译:授权在变革型领导与组织承诺之间的中介作用
机译:组织承诺对变革型领导风格与工作绩效关系的中介作用
机译:转型领导风格与组织承诺之间的关系:心理赋权调解效应
机译:组织承诺和工作满意度对心理授权的领导力调解。
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:转变为组织承诺的领导;心理授权是组织承诺中中介变量的转变型领导;心理赋权作为中介变量