Anderson University.;
机译:探索道德领导力对公共部门组织工作满意度和组织承诺的影响:心理赋权的调解作用
机译:将心理授权与工作满意度和组织承诺联系起来:调查组织信任的中介作用
机译:人际关系契合度和人组织契合度对OCB的影响:组织承诺和心理授权的中介和调节作用
机译:组织授权领导行为对个人适应绩效的影响:组织心理授权的跨层次中介作用
机译:授权和组织氛围:调查对核心自我评估,工作满意度和组织承诺关系的中介作用。
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:将心理赋权与工作满意和组织承诺联系起来:调查组织信托的调解效果