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唐春勇; 潘妍; 何显富;
中国管理现代化研究会;
企业社会责任; 组织认同感; 感知组织支持; 工作投入; 中介调节; 效应分析;
机译:组织的企业社会责任取向与员工的企业社会责任取向之间的不一致对员工工作生活质量的影响
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:书评-建立更聪明,更投入和更勇敢的员工队伍
机译:工作条件在企业员工工作投入中的作用
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:内部和外部企业社会责任如何影响员工的工作投入?探索多种调解机制和边界条件
机译:饭店员工内在动机与工作投入的关系研究
机译:Chickamauga的同盟工作人员工作:对田纳西州陆军员工的分析
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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