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黄小凤;
华南理工大学;
责任感知; 组织承诺; 工作投入; 关系探究;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:探索台湾高科技员工的控制源,工作热情,领导成员交流,组织承诺,工作投入和组织公民行为之间的关系
机译:伊朗埃斯法拉宁市办公室员工自我效能感信念与组织承诺与工作满意度的关系研究
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:医院临床领导者的领导风格与领导下属医院护士的感知能力,组织承诺和工作满意度之间的关系研究
机译:院前急诊医疗系统员工的工作投入与组织承诺
机译:网站运营方法与绩效关系研究 - 企业社会责任对员工组织承诺和生产性行为的影响 -
机译:感知满意度与员工发展活动之间的关系以及工作满意度,组织承诺和保持组织意图的选择变量之间的关系
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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