机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
公开/公告号AU2017100816A4
专利类型
公开/公告日2017-07-20
原文格式PDF
申请/专利权人 BENJAMIN HELLER;
申请/专利号AU20170100816
发明设计人 HELLER BENJAMIN KEITH;
申请日2017-06-21
分类号G06Q10/06;G06Q10;G06Q50;G06Q90;
国家 AU
入库时间 2022-08-21 13:32:10