人才状况
人才状况的相关文献在1986年到2021年内共计144篇,主要集中在经济计划与管理、人才学、工业经济
等领域,其中期刊论文144篇、专利文献7891篇;相关期刊119种,包括中国人力资源开发、人才开发、集团经济研究等;
人才状况的相关文献由170位作者贡献,包括孟宇涵、张娟、来伟文等。
人才状况
-研究学者
- 孟宇涵
- 张娟
- 来伟文
- 胡又牧
- 车金文
- 郑文
- 钱怀瑜
- 陈卫红
- 陈恒
- 雷筱芬
- 付荣辉
- 何瑛
- 余丽1
- 余伟
- 余璐
- 侯建元
- 修波
- 冯亚东
- 刘乐燕
- 刘北辰
- 刘惠苑
- 刘晓晶
- 刘积礼
- 劳动保障部课题组
- 卢鑫
- 史延卿
- 叶萍
- 吕伟红
- 吴云雁
- 吴海燕
- 吴玲
- 周冰
- 周文彰
- 周跃文
- 唐旭
- 四川省统计局社情民意调查中心
- 姜云凌
- 孙中义
- 孙丽萍
- 孙德峰
- 孟庆明
- 季石
- 宋保众
- 宰斯蕾
- 席志海
- 康俊
- 廖永强
- 张乃明
- 张俊贵
- 张其中
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孟庆明
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摘要:
人才是经济社会发展的第一资源。国家实施人才强国战略确立了人才引领发展的战略地位,各地也将人才优先发展作为地区战略。在推进人才发展过程中,各地区遇到了非常多的困难,很多引才育才的措施效果不明显。这一方面与各地不同的基础条件有关,另一方面也与地区间相互竞争有关。为了更好地找到地区间差异并对人才竞争力进行分析,就需要进行人才地理学方面的研究。由于人才地理学涵盖的内容十分广泛,要研究影响地区人才竞争力的关键性要素,先需要摸清各地人才状况,所以在研究中创立了“人才地理指数”这一指标,用于评价各地人才状况。
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高进锋1
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摘要:
据人力资源和社会保障部数据显示,2018届全国高校毕业生人数达到820万人。近年来随着电子商务行业的崛起,大量传统企业开始争相涌入电子商务领域。中国电子商务行业呈现行业向纵深发展,新零售崛起;人才缺口仍比较大,招聘压力大;企业人力资源各项成本逐年攀升;企业人力资源管理挑战大,迫切需要转型升级四个主要的特征。随着我国传统企业进入到电商领域,不仅对人才的需求增大,对人才的质量也逐渐提高。然后结合这四大特征电商人才培养存在不少矛盾,透视基础大数据,结合了人才状况,分析了人才需求,为电商人才的培养提供一些参考。
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檀迎娟
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摘要:
市场竞争是人才的竞争,一个企业要具有强大市场竞争力,是否拥有适合自身发展需要的人才资源是起决定作用的因素.目前,地勘单位逐步向现代企业过渡转型,即将进入更深度的融入市场阶段,在这一阶段,人才短缺是制约地勘单位发展的重要问题.
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房琳
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摘要:
我国第一个以海洋经济为主题的区域发展战略《山东半岛蓝色经济区发展规划》,给以青岛为核心的山东半岛经济发展带来了新的契机。分析当前蓝色经济区技能人才现状,破解技能人才发展体制机制上的障碍,加强区域内技能人才开发与合作,促进人才转型升级,对加快推进蓝色经济区战略实施有重要意义。技能人才现状分析山东半岛蓝色经济区共包含青岛、
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