摘要:走出小天地、开辟大市场 职工教育是为社会和经济发展服务的.入世后,国内企业要按WTO的规则全面参与国际一体化的市场竞争,钢铁企业面临的市场环境将更加艰难,我们的工作、管理及思想观念都要经受严峻考验.而现有的职工教育体制仍带有很强的传统性,办学规模、管理方式、教学方法、课程设计、招生渠道、收费标准等方面,还没有完全脱离传统的规范和约束,职工教育没有走出企业教育的狭小天地.从"大教育理念"看,我国教育改革明显滞后于经济体制改革,教育没有扮演"领先经济、带动经济、促进经济发展"的角色.基于以上原因,职工教育要走出狭小天地,开辟广阔市场,不断深化教育教学水平,广开门路,拓宽专业,要积极推进课程和教材改革,开发和编写反映新知识、新技术、新工艺和新方法并具有莱钢特色的课程和教材.提高办学质量和水平,增强职工教育的活力和适应性,使培训中心在市场竞争中焕发出旺盛的生命力.