劳动参与率
劳动参与率的相关文献在1984年到2022年内共计315篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、人口学
等领域,其中期刊论文310篇、会议论文5篇、专利文献86634篇;相关期刊222种,包括领导决策信息、南方人口、人口学刊等;
相关会议5种,包括中国农业经济学会2014年年会暨学术研讨会、中国妇女研究会妇女教育专业委员会第七届年会、第二届中国女性人才资源开发与利用国际研讨会等;劳动参与率的相关文献由372位作者贡献,包括蔡昉、陆旸、冯剑锋等。
劳动参与率—发文量
专利文献>
论文:86634篇
占比:99.64%
总计:86949篇
劳动参与率
-研究学者
- 蔡昉
- 陆旸
- 冯剑锋
- 杜凤莲
- 王金营
- 程杰
- 丁仁船
- 何露
- 季亮
- 廖宇航
- 廖宇航12
- 张延平
- 张雄
- 徐勤
- 徐玮
- 李明生
- 李燕泥
- 李若建
- 杨波
- 漆莉
- 熊永丽
- 王俊
- 王俞
- 王浩名
- 王红阳
- 王鹏
- 甘吉世
- 田艳平
- 田鹂声
- 程永宏
- 米清奎
- 胡桂华
- 董晓媛
- 迟璐婕
- 钟瑶奇
- 钱明亮
- 闵庆文
- 陈卫民
- 顾贾能
- 马丹
- 马亮
- 马艳林
- AlandeBrauw
- ScottRozelle
- Thomas Coutrot
- 万相昱
- 万红先
- 万美君
- 丛屹
- 乐章
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程杰;
李冉
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摘要:
退休人口重返劳动力市场已成为全球老龄化进程中的一个新趋势。中国老龄化速度之快世界少有,劳动力供给持续减少,法定退休年龄偏早,但退休人口劳动参与率始终很低。较高的养老金替代率、较低的人力资本水平、快速变化的劳动力需求、家庭照料负担以及不友好的劳动力市场制度,共同阻碍了退休人口重返劳动力市场。挖掘老年人力资源潜力是世界各国积极应对老龄化的重要举措,当前中国老年人力资源开发最为行之有效的举措是延迟法定退休年龄,最大挑战是人力资本短板,需要建立终身学习体系和就业友好型的劳动力市场制度。
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王争;
杜子芳
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摘要:
2016年起,我国正式实施全国月度劳动力调查,而样本量确定是抽样调查方案设计的重要内容。常规的劳动力调查抽样方案设计,以失业率为控制指标,基于失业率的精度要求等计算初始样本量。劳动力调查除了关注失业率,还应关注劳动参与率,这就构成了多控制指标,探讨多控制指标下如何确定劳动力调查的初始样本量,是非常必要且有意义的。本文针对多控制指标下的抽样问题,提出了一种初始样本量确定的方法,为我国新一轮劳动力调查抽样方案设计提供参考。
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马丹;
王鹏
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摘要:
基于1997~2017年的跨国面板数据,构建双向固定效应模型研究实际汇率对劳动参与率的影响效应。研究结果显示:(1)实际汇率升值会降低劳动参与率,贬值则提升劳动参与率;(2)实际汇率变动主要通过影响劳动力需求,进而影响劳动参与率;(3)相比于高收入国家,中低收入国家实际汇率变动对劳动参与率的影响更显著。因此,汇率政策的制定需要考虑其对劳动参与率的影响。在中国经济发展过程中,也应采取适当措施来抵消人民币升值对劳动参与率的不良影响。
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马丹;
王鹏
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摘要:
基于1997~2017年的跨国面板数据,构建双向固定效应模型研究实际汇率对劳动参与率的影响效应.研究结果显示:(1)实际汇率升值会降低劳动参与率,贬值则提升劳动参与率;(2)实际汇率变动主要通过影响劳动力需求,进而影响劳动参与率;(3)相比于高收入国家,中低收入国家实际汇率变动对劳动参与率的影响更显著.因此,汇率政策的制定需要考虑其对劳动参与率的影响.在中国经济发展过程中,也应采取适当措施来抵消人民币升值对劳动参与率的不良影响.
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张文清
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摘要:
已婚妇女的非农就业一方面增加了社会劳动力供给,促进生产生活,另一方面提高了农村居民的收入水平,降低城乡收入差距。因此,提升已婚妇女非农就业能力,提高其劳动参与率,对个人、家庭、社会都有着积极的影响。论文立足于乡村振兴战略的大背景,利用中国家庭追踪调查数据,运用统计分析法对调查问卷进行具体的统计描述,提出促进农村已婚妇女充分就业的政策及工作举措,以供相关部门制定政策时作为参考。
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张心仪;
孙伟增;
陈思宇
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摘要:
在快速城镇化背景下,传统宗族文化与现代城市文化之间的碰撞给社会稳定带来了负面冲击.本文基于2005年全国1%人口抽样调查数据,以城市前三大姓人口占比作为宗族文化代理变量,实证考察了传统宗族文化对城市犯罪率水平的影响效果及其背后的作用机制.研究结果表明宗族文化与城市犯罪率存在显著的正向关系,城市前三大姓占比每提高1个百分点,将会导致本城市的批捕率和诉讼率分别上升1.49%和1.59%.结合中国家庭动态跟踪调查和中国健康与养老追踪调查数据的研究显示,降低劳动参与率、降低社会一般性信任和提高非正规金融是宗族文化提高城市犯罪率水平的三个主要途径.本文的研究结论对于全面理解中国传统宗族文化对城市社会发展的影响,以及快速城镇化背景下影响社会稳定的关键原因具有重要意义.
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柴化敏;
李晶;
蔡娇丽;
曾毅
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摘要:
本文使用2011-2012年中国健康与养老追踪调查数据(CHARLS),实证检验了家庭照料强度与非农就业的关系,采用工具变量方法剔除内生性后发现高强度照料是非农就业率显著下降的主要因素,使得女性和男性非农就业率分别显著下降53.7%和4.8%,且随着照料强度增加这一负面影响分别提高到77.4%和5.8%,研究结果稳健.进一步研究发现照料强度在孙子女照料和父母照料方面存在异质性.对于孙子女照料,除了高强度照料,低强度照料也会给非农就业带来显著阻碍作用;对于父母照料,高强度照料依然与劳动参与负相关,但低强度照料却与劳动参与正相关且这一结果仅集中在女性身上.本文研究显示高强度家庭照料有较大的机会成本,照料强度因素在考察家庭照料与劳动参与之间的关系时具有重要意义.本文建议在实施"渐进式延迟法定退休年龄政策"的同时,同步建设社会照料服务体系,特别是托幼服务体系;高强度照料者特别是女性应该是相关社会照料服务体系的首要关注对象,使承担家庭照料的劳动者更好地兼顾照料责任和工作.
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刘学良;
宋炳妮
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摘要:
新冠肺炎疫情对世界各国的就业市场造成了严重冲击,导致各国的劳动参与率在疫情中普遍出现明显下滑和附加性劳动力效应失效,使得本次疫情中的失业率统计对失业的真实程度严重低估.通过中国与部分国家疫情期间的失业情况比较,本研究发现:政府的保就业政策、企业的社会责任以及疫情的成功应对是我国就业情况在如此严重的疫情冲击下总体保持平稳的主要原因,而对"抗疫情"和"保经济"的关系理解和处理的不同是国家间疫情应对效果差异的思想根源之一.后疫情时期,我国结构性就业压力较大,本研究建议:保就业仍是首要任务,需加强对失业的监测统计,完善社会保障体系,加强非正规就业、灵活就业模式的劳动保障.
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任晓
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摘要:
人力(劳动)要素问题常常被搁置和忽略。当期不尖锐,短期难见效,相当棘手。是故,地方层级经济研究和讨论框架中,少见地区人力变化形势估计。尽管它本应该是第"x"五年规划总体纲要中,最需要给出明确预判的规划背景。综合了人力质素、人口结构、劳动参与率等多项影响因子的人力因素,是经济持续增长最为重要的依靠。相对增长方程中的快变量资本因素,人力因素变动更慢,周期变化更小,累积性更强,虽然是慢变量,但尾部影响效应剧烈且趋势不可逆,对经济中长期发展至关重要。
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摘要:
人口结构老化和少子化是老龄化社会的主要特征,通过延迟退休提升老年人的劳动参与率,优化生育政策提升生育率,是应对老龄化冲击的两件“法宝”。然而,在(外)祖父母已成为我国照料婴幼儿的重要力量的背景之下,鼓励生育政策与延迟退休之间的矛盾该如何化解。
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王长城;
吴莹
- 《第二届中国女性人才资源开发与利用国际研讨会》
| 2013年
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摘要:
金融危机之后,欧美各国女性劳动参与率相对于危机前呈现下降趋势.从欧美女性劳动参与率下降的现状入手,对造成此现状的原因进行分析,并以女性人才资源开发为视角,探讨欧美国家在女性劳动参与率下降的现状下所采取的一系列措施,最后,结合中国的实际情况,对于中国女性人才资源开发和利用有一定的启示作用,并在对比中外女性劳动参与问题,提供有创造性的政策建议.
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王郁芳
- 《中国妇女研究会妇女教育专业委员会第七届年会》
| 2014年
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摘要:
教育是促进社会公平的主要手段,教育的重要性和公平性得到全民的广泛认可.然而,造就社会公平的教育背后,仍然蕴藏着传统性别文化与国家制度带来的受教育机会的不公平,造成女性教育发展中面临种种困境.教育的不公平性与女性教育发展中所遭遇的困境表现为:法律上的平等教育权与现实中的教育机会非均等共存;女性教育程度与教育回报率背离;女性人力资本追加与劳动参与率互相悖;现行教育体制与教育期望对传统教育理念互构.
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张天佐
- 《中国农业经济学会2014年年会暨学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
2013年农民收入增长实现了"十连快",向着完成党的十八大确定的收入倍增目标又迈进了坚实一步.但当前城乡居民收入差距过大问题仍未扭转,农村内部收入失衡问题日益突出,农民增收长效机制尚未建立.从未来农民增收的渠道看,家庭经营收入增长空间越来越有限,工资性收入增幅不断下降,财产性和转移性收入增长潜力最大.现阶段,要实现农民收入快速增长,必须在制度创新上下功夫,彻底破除城乡二元结构下的制度不公平问题.建议完善农村土地制度,充分尊重农民平等市场主体地位;消除劳动力流动的限制和歧视,保障农民工同工同酬,推动城镇基本公共服务常住人口全覆盖,提高农业转移人口的劳动参与率;推进城乡基本公共服务均等化,提高农民增收的数量和质量;修改完善相关法律法规,不断释放农民的财产性收入红利,此外,要健全完善农村金融市场,增加农民投资渠道,创造条件增加农民的投资性收入。
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王金营;
曾婕;
梁艳
- 《人口变化与社会发展学术研讨会暨人口学科建设与学术期刊发展研讨会》
| 2011年
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摘要:
世界上的经济学家普遍认为,国家或地区的经济增长主要受四大因素的影响:即自然资源、人力资源、技术以及资本.这四个因素互相作用、相互制约,以此来影响经济增长.劳动力是生产要素的重要组成部分,同时它还是人力资源因素的组成部分,所以无论是在过去的传统经济还是现在的现代经济中,劳动、劳动力供给都扮演着十分重要的角色.劳动力供给主要受制于两个因素,即劳动力总量和劳动参与率.伴随我国人口在持续低生育水平下运行,人口规模由增长到稳定再到减少,那么劳动力资源将比总人口提前出现减少,而且劳动力资源数量将主要取决于生育水平变动.在生育水平给定的条件下,未来劳动参与率的变动便决定着劳动供给大小和劳动力的年龄结构.本文首先展开未来劳动参与率年龄模式的变动规律研究,并对未来劳动参与率模式给出预测;在此基础上进一步预测未来劳动供给的规模、结构的变化趋势。rn 论文将分为五个部分。第一部分是引言,主要阐述劳动参与率研究的背景和问题提出;第二部分阐释我国的劳动参与率的现状以及与国外的指标比较。第三部分以1982年分性别、分年龄的劳动参与率作为标准,利用1990年、1995年、2000年、2005年有关劳动参与率数据,建立逻辑特转换的相关劳动参与率模型,并对未来进行参数预测和劳动参与率模式预测;第四部分结合人口预测进行劳动供给规模和结构预测分析;第五部分与以往预测结果进行对比分析并总结。