人力要素问题的辨识

摘要

人力(劳动)要素问题常常被搁置和忽略。当期不尖锐,短期难见效,相当棘手。是故,地方层级经济研究和讨论框架中,少见地区人力变化形势估计。尽管它本应该是第"x"五年规划总体纲要中,最需要给出明确预判的规划背景。综合了人力质素、人口结构、劳动参与率等多项影响因子的人力因素,是经济持续增长最为重要的依靠。相对增长方程中的快变量资本因素,人力因素变动更慢,周期变化更小,累积性更强,虽然是慢变量,但尾部影响效应剧烈且趋势不可逆,对经济中长期发展至关重要。