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经济人假设

经济人假设的相关文献在1993年到2022年内共计483篇,主要集中在经济学、经济计划与管理、中国政治 等领域,其中期刊论文478篇、会议论文5篇、专利文献269894篇;相关期刊358种,包括行政论坛、中国行政管理、江汉论坛等; 相关会议5种,包括第七期中国现代化研究论坛、中华外国经济学说研究会第17次学术研讨会、第二届世界中国学论坛等;经济人假设的相关文献由565位作者贡献,包括曾中秋、李炳炎、赵磊等。

经济人假设—发文量

期刊论文>

论文:478 占比:0.18%

会议论文>

论文:5 占比:0.00%

专利文献>

论文:269894 占比:99.82%

总计:270377篇

经济人假设—发文趋势图

经济人假设

-研究学者

  • 曾中秋
  • 李炳炎
  • 赵磊
  • 张万朋
  • 张同健
  • 江皓
  • 王丽
  • 王维
  • 肖扬伟
  • 阮青松
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 莫松
    • 摘要: 安全工作来不得半点疏忽,稍有不慎,随时都可能发生事故。当前,部分行业基层单位安全发展理念不牢固,安全基础工作不扎实,重点领域风险管控不严格,存在有制度不执行、有措施不落实、有管理不规范、有教训不汲取的问题,对重复发生率较高的隐患无法根治整改,员工自觉遵章守纪、规范作业的良好习惯尚未完全养成。本文基于经济人假设视域,并以此为出发点构建分析模型,进而研究行业基层单位安全工作的机理,尝试性提出行业基层单位强化安全工作的激励策略。
    • 赵双红
    • 摘要: 近年来,我国员工福利制度发展渐趋成熟和完善,理论成果也颇多。但在实践中不难发现:大型企业其员工福利水平居高不下,中小型企业过于追求利润,忽视了对企业中“人”的关注,导致员工流失率高、组织凝聚力差、企业竞争力弱等问题频出。本文将从企业社会选择视角入手,第一部分给定理论前提:组织中人是理性的、组织的激励是有效的;在此基础上,第二部分探讨现阶段企业的社会责任感与员工福利的关联性;最后,第三部分从社会责任选择视角出发给出工福利的发展路径,为企业人力资源管理提供借鉴。
    • 刘兴
    • 摘要: 近期某互联网大厂员工猝死事件成为关注焦点,涉事企业初始的不恰当应对进一步让事件火上浇油,群声鼎沸之下,“996是福报”这句看起来真诚、品起来讽刺的箴言再次拨动无数人的神经。从企业管理角度看,其实这是一种“返祖”现象。
    • 汪燚
    • 摘要: 通过研究新型农业经营主体是否自觉采用绿色化生产技术,关注着农业可持续发展的进程.以"经济人假设"为理论基础,加以行为经济学的损失规避理论佐证,分析农业经营主体的绿色化生产行为进程中存在的问题,提出为农户增收创收,降低生产经营成本,提高农户生态意识等解决办法.
    • 代砚春; 张雨晴
    • 摘要: 经济人假设是古典政治经济学对现代人的基本规定,也是其构建理论体系的起点.从经济人的观点看,现代社会的基本理念是人类通过科学技术征服和支配自然来满足自身发展的需要.正是在这一理论规划下,人类社会的发展在当代遭遇了生态危机,人类的生存基础受到威胁.这已经成为人类命运共同体共同面对的重大的时代性问题.通过对生态问题的理论前提进行反思,开启经济人假设批判,探讨其转向"生态社会人"的可能,有助于实现新时代自然观念和人类自我意识的更新;而具体探讨生命共同体理念的实践意蕴,即构建了人与自然关系的辩证性、历史性思维方式,构筑了生态社会实践的价值规范和价值旨趣,重塑了生态社会制度与新时代的人性的美学意义,能够为人类突破当前的生态困境、建设生态文明贡献中国智慧.
    • 张敬威; 于伟
    • 摘要: 人性假设代表一门学科理论的基本出发点、命题特征与逻辑倾向,并以此影响理论建构与实践."经济人"假设在教育理论与教育实践中具有深远影响,却陷入了从"个人利益最大化"的经济学假设起点推导"教以成人"教育目的的逻辑悖论,"经济人"逻辑指导下的教育实践显性资源收益性导向违背了育人的初衷、短周期的反馈形式加剧了教育实践的短视、单一的培养目标造就了单向度的人等问题,使其虽具有较高接受度但却易使教育实践走向功利主义."教育人"是基于教育理论与实践提出的人性假设,"教育人"逻辑更具教育实践与教育学的"合理性",更符合新时代对教育提出的新要求.通过宏观层面遵循新时代对教育的新导向,中观层面构建牵引性教育反馈机制,微观层面明晰协整性教育多元评价体系相结合,最终达到以经济实践手段促进教育目标、实现"教以成人"的核心目的.
    • 邓崧
    • 摘要: 以行为科学为导引的研究与实践,渗人了公共政策建构、公共政策分析、组织决策、公众满意度评价、公众感知等广阔领域,从而诞生了一个全新子学科——行为公共管理,成为公共行政最重要的发展领域。一方面,随着公共管理规模的扩大,治理复杂性愈发增强,传统上基于经济人假设或者政治人假设的模型难以应对新的社会实践问题,客观上需要重新检视立论的实证基础;另一方面,认知科学、神经科学领域的新成果不断涌现,也为在理论上重构公共管理,实践上增益管理绩效提供了可能。
    • 石高锋
    • 摘要: 当今时代,社会经济结构最为显著的特点是管理和所有权相互分离.一般而言,代理人直接管理公司事物并且具有专业能力,能够让公司正常发展.作为利益的最终接收方和利益的直接创造者,代理人和股东之间必然存在统一与差异,差异的形成,使得委托人(股东)和代理人之间不可避免地出现财务监督的必要.因此,如何处理委托人和代理人之间的利益关系,对企业发展来讲尤为重要.
    • 邵彦敏; 赵业程; 战戈
    • 摘要: 新自由主义将人本质自私的"经济人"假设作为立论基础,提出经济发展的绝对自由化、全面私有化和彻底市场化,这种理论通过极化的表现形式逐步成为西方资本主义国家转嫁危机和为实现全球扩张服务的战略工具.在《关于费尔巴哈的提纲》中,马克思阐述"人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和",自私不是人的本质,它是在私有制普遍发展的过程中形成的结果.由此可见,建立在人本质自私的"经济人"假设基础上的新自由主义是站不住脚的,应该用马克思主义人的本质理论对其进行全面的审视研判,在深化改革进程中警惕新自由主义的理论陷阱.
    • 应飞虎; 李宣
    • 摘要: 全民普法和守法是依法治国的长期基础性工作.对于普法和守法的现有研究一般从道德和法律约束以及守法成本与收益等角度展开,相关的制度设计也大多基于同样的理念,其中经济人假设的应用尤为普遍.基于经济人假设的守法促进模式具有合理性与必要性,但由于对人的心理机制考虑不足,也表现出明显的局限性.半个多世纪以来,从众心理、损失厌恶、框架效应等认知偏差的发现及其进化原因和神经基础的相关研究成果揭示了人类认知与决策的真实情形,为相关主体从行为经济学角度出发破解促进守法难题提供了可能.与传统的守法促进举措相比,利用行为经济学的研究发现进行守法促进的制度设计,会产生良好的制度绩效.为增强法治宣传教育的针对性和实效性,提高普法宣传与守法促进的效果,有必要从人认知与决策的真实情形出发,充分利用人的心理特质创新普法内容和方式,并进行守法与遵从的制度设计,促进民众下意识守法.
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