退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
公开/公告号CN215416742U
专利类型实用新型
公开/公告日2022-01-04
原文格式PDF
申请/专利权人 余慧芳;
申请/专利号CN202120713173.3
发明设计人 余慧芳;
申请日2021-04-08
分类号G07C1/10(20060101);
代理机构43268 湖南楚墨知识产权代理有限公司;
代理人陈晓娟
地址 810003 青海省西宁市城中区农建卷13-1-111号
入库时间 2022-08-23 02:42:40
法律状态公告日
法律状态信息
法律状态
2023-03-17
未缴年费专利权终止 IPC(主分类):G07C 1/10 专利号:ZL2021207131733 申请日:20210408 授权公告日:20220104
专利权的终止
机译: 利用区块链的人力资源匹配系统,人力资源匹配方法和人力资源匹配运营管理装置
机译: 人力资源匹配装置,人力资源匹配方法和人力资源匹配程序
机译: 人力资源信息公开设备/程序/方法,人力资源信息的数据结构和公开人力资源信息形成装置
机译:道德与人力资源管理:理论和概念分析通过人力资源专业人员的话语和生活经验,进行道德人力资源管理的另一种方法
机译:传授技术和培训人力资源:燃料电池评估测试装置<燃料电池评估装置所需功能的紧凑系统升级>
机译:技术传统与人力资源开发:燃料电池评估测试装置<燃料电池评估装置系统的紧凑型系统>
机译:GAIA人力资源-一种整合ITIL和成熟度级别的方法,旨在改善软件开发中的人力资源管理
机译:沙特阿拉伯的人力资源开发分析研究:寻求一种有效的当地人力资源和人力资源开发战略。
机译:一种新开发的用于衡量急诊产科和新生儿护理服务人力资源可用性的工具:在孟加拉国两个区级公共设施中进行的前瞻性分析研究
机译:人力资源管理是一种道德迷宫。 ud人力资源管理中的道德问题=人力资源管理是一种道德迷宫。人力资源管理中的道德问题
机译:CONUs装置的人力资源管理:谁应该管理以及为什么要管理