机译:公平敏感性与利己主义:对正义观念中个体差异的重新概念化和新衡量
Northwestern Univ, Dept Ind Engn & Management Sci, 2145 Sheridan Rd Room C210, Evanston, IL 60208 USA;
Univ Illinois, Sch Labor & Employment Relat, Dept Psychol, 603 East Daniel St, Champaign, IL 61820 USA;
Organizational justice; Equity sensitivity; Egoism; Neutral Objects Fairness Orientation; Neutral Objects Satisfaction Questionnaire; Job satisfaction; Organizational citizenship behavior;
机译:团结与社会正义:正义敏感性上个体差异对团结行为的影响
机译:公平,利己主义和自我中心主义:分配正义审判的形成
机译:适合性问题:人际正义观念的文化和个人差异
机译:测量单词识别中的个体差异:个体词汇行为的作用
机译:公平敏感性在组织正义观念中的作用。
机译:味道和乳脂感的个体差异的度量
机译:适合性问题:人际正义观念的文化和个人差异