机译:赋予领导才能时,可以提高创造力:解决问题的需求和创造力的作用
Univ Ghent, Fac Econ & Business Adm, Dept HRM & Org Behav, Ghent, Belgium;
Univ Ghent, Fac Econ & Business Adm, Dept HRM & Org Behav, Ghent, Belgium;
creative performance; empowering leadership; problem-solving demands; creative personality;
机译:变革型领导是否会培养创新的工作行为?心理授权,内在动机和创造性过程参与的作用
机译:领导力,创造性的解决问题的能力和创新的绩效:知识共享的重要性
机译:授权角色识别和创新角色识别对仆人领导和员工创新实施行为的影响
机译:创造性的领导和创造力:LMX的调解作用以及心理赋权的调节作用
机译:个人创新行为的先决条件:检查变革型领导能力,创造力氛围,角色模棱两可,风险倾向和心理授权。
机译:QEOSA:一种利用文化资源来培养创造性解决问题的教学模型
机译:交易领导,心理赋权与赋权气候对下属创造性绩效的影响:跨级研究