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无_Journal of Management & Organization
无_Journal of Management & Organization
中文名称:无_管理与组织杂志
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1.
Leadership: What’s all the fuss about (and what does all the hype really deliver)?
机译:
领导力:大惊小怪的是什么(所有炒作真正带来了什么)?
作者:
McKeown Tui
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
2.
A within-country study of leadership perceptions and outcomes across native and immigrant employees: Questioning the universality of transformational leadership
机译:
对本地雇员和移民雇员进行的领导力观念和成果的国内研究:质疑变革型领导力的普遍性
作者:
Holten Ann-Louise
;
Bollingtoft Anne
;
Carneiro Isabella Gomes
;
Borg Vilhelm
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
关键词:
transformational leadership;
immigrants;
global leadership;
universality;
3.
When empowering leadership fosters creative performance: The role of problem-solving demands and creative personality
机译:
赋予领导才能时,可以提高创造力:解决问题的需求和创造力的作用
作者:
Audenaert Mieke
;
Decramer Adelien
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
关键词:
creative performance;
empowering leadership;
problem-solving demands;
creative personality;
4.
Authoritarian leadership and employee silence in China
机译:
中国的专制领导和员工沉默
作者:
Duan Jinyun
;
Bao Chanzi
;
Huang Caiyun
;
Brinsfield Chad Thomas
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
关键词:
employee silence;
authoritarian leadership;
psychological safety;
organization-based self-esteem;
power distance orientation;
5.
Perceptions of transformational leadership and job satisfaction: The roles of personality traits and psychological empowerment
机译:
变革型领导力和工作满意度的感知:人格特质和心理授权的作用
作者:
Aydogmus Ceren
;
Camgoz Selin Metin
;
Ergeneli Azize
;
Ekmekci Ozge Tayfur
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
关键词:
perceived transformational leadership;
personality traits;
psychological empowerment;
job satisfaction;
6.
Leadership and innovation: The moderator role of organization support for innovative behaviors
机译:
领导力和创新:组织支持创新行为的主持人角色
作者:
Mokhber Mozhdeh
;
Khairuzzaman Wan
;
Vakilbashi Amin
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
关键词:
transformational leadership;
organizational innovation;
support for innovative behaviors;
partial least squares (PLS) analysis;
7.
Value-creating organizational leadership
机译:
创造价值的组织领导
作者:
Kollenscher Eldad
;
Popper Micha
;
Ronen Boaz
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
关键词:
leadership;
value creation;
strategic management;
capabilities;
structuring;
8.
When leadership elicits voice: Evidence for a mediated moderation model
机译:
当领导者发出声音时:中介调节模型的证据
作者:
Jeung Chang-Wook
;
Yoon Hea Jun
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
关键词:
humble leadership;
empowering leadership;
psychological empowerment;
power distance orientation;
voice behavior;
9.
Sense of calling in the workplace: The moderating effect of supportive organizational climate in Taiwanese organizations
机译:
在工作场所的呼唤感:台湾组织支持性组织氛围的调节作用
作者:
Lee Amber Yun-Ping
;
Chen I-Heng
;
Chang Po-Chien
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第1期
关键词:
sense of calling;
supportive organizational climate;
individual performance;
10.
Migration: A means to create work–life balance?
机译:
迁移:一种创造工作与生活平衡的方式吗?
作者:
Dyer Suzette
;
Xu Yiran
;
Sinha Paresha
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
Work-life balance;
migration;
women;
discrimination;
11.
Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms (STARA): Employees’ perceptions of our future workplace
机译:
智能技术,人工智能,机器人技术和算法(STARA):员工对我们未来工作场所的看法
作者:
Brougham David
;
Haar Jarrod
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
career planning;
change;
technology;
disruptive technology;
employees;
12.
‘Don’t mess with my company’: An exploratory study of commitment profiles before and after dramatic external events
机译:
“不要惹我的公司”:对重大外部事件发生前后的承诺状况进行的探索性研究
作者:
Arciniega Luis M.
;
Allen Natalie J.
;
Gonzalez Luis
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
organizational commitment;
commitment profiles;
panel study;
13.
Social enterprise to social value chain: Indigenous entrepreneurship transforming the native food industry in Australia
机译:
从社会企业到社会价值链:土著企业家精神改变了澳大利亚的原生食品产业
作者:
Logue Danielle
;
Pitsis Alexandra
;
Pearce Sonya
;
Chelliah John
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
social entrepreneurship;
entrepreneurship in emerging markets;
strategic planning and decision processes;
value chain;
14.
EDITORIAL
机译:
社论
作者:
McKeown Tui
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
15.
Is high-quality knowledge always beneficial? Knowledge overlap and innovation performance in technological mergers and acquisitions
机译:
高质量的知识是否总是有益的?技术并购中的知识重叠和创新绩效
作者:
Han John
;
Jo Gil S.
;
Kang Jina
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
technological MA;
knowledge overlap;
knowledge quality;
innovation performance;
absorptive capacity;
16.
An empirical analysis of the effects of humor on communication satisfaction and job performance in international joint ventures in Iran
机译:
幽默对伊朗国际合资企业中沟通满意度和工作绩效影响的实证分析
作者:
Jalalkamali Mohammad
;
Iranmanesh Mohammad
;
Nikbin Davoud
;
Hyun Sunghyup Sean
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
job performance;
communication satisfaction;
humor;
joint venture;
Iran;
17.
When unforeseen events become strategic
机译:
当不可预见的事件成为战略性事件时
作者:
Larsen Mette Vinther
;
Rasmussen Jorgen Gulddahl
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
wayfaring;
strategy-as-practice;
qualitative methods;
communication;
sensemaking;
18.
Emotions and failure in academic life: Normalising the experience and building resilience
机译:
学术生活中的情绪与失败:规范体验并增强适应能力
作者:
Edwards Marissa S.
;
Ashkanasy Neal M.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
emotions and mood;
well-being and psychosocial risk factors;
ethics;
emotional labour;
19.
Capitalism as discourse: How can strategic management scholars contribute new insights and refocus debate?
机译:
以资本主义为话语:战略管理学者如何才能提供新见解并重新聚焦辩论?
作者:
Zubac Angelina
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第2期
关键词:
capitalism;
strategic management;
business cycle;
theory of the firm;
resources;
transaction costs;
market frictions;
prominent economists;
20.
Ethical leadership, trust in leader and creativity: The mediated mechanism and an interacting effect
机译:
道德领导,对领导者的信任和创造力:中介机制和互动影响
作者:
Javed Basharat
;
Rawwas Mohammed Y. A.
;
Khandai Sujata
;
Shahid Kamran
;
Tayyeb Hafiz Habib
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第3期
关键词:
employee creativity;
ethical leadership;
trust in leader;
creative personality;
21.
Meaningful engagement: Impacts of a ‘calling’ work orientation and perceived leadership support
机译:
有意义的参与:“呼叫”工作导向和领导支持感的影响
作者:
Kolodinsky Robert W.
;
Ritchie William J.
;
Kuna Wayne A.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第3期
关键词:
job engagement;
leadership;
motivation;
positive organizational behavior;
work orientation;
22.
Leadership paradigms and performance in small service firms
机译:
小型服务公司的领导范式和绩效
作者:
Jing Fenwick Feng
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第3期
关键词:
leadership paradigms;
performance;
small business;
organic leadership;
23.
The moderating role of top management support on employees’ attitudes in response to human resource development efforts
机译:
高层管理人员对员工对人力资源开发工作的态度的支持作用中等
作者:
Lee Jae Young
;
Park Sunyoung
;
Baker Rose
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第3期
关键词:
human resource development;
top management teams;
job satisfaction;
commitment;
24.
In memory of Professor Ken Parry
机译:
纪念肯·帕里教授
作者:
Billsberry Jon
;
Kempster Steve
;
Jackson Brad
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第3期
25.
A research agenda for alternative forms of corporate governance in Journal of Management & Organization
机译:
《管理与组织杂志》中有关公司治理其他形式的研究议程
作者:
OShannassy Timothy F.
;
de Man Ard-Pieter
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第3期
26.
To be philanthropic when being international: Evidence from Chinese family firms
机译:
在国际上做慈善事业:来自中国家族企业的证据
作者:
Du Xingqiang
;
Zeng Quan
;
Chang Yingying
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第3期
关键词:
corporate philanthropy;
internationalization;
CEO's political participation;
Chinese family firms;
27.
Dynamic capabilities as (workable) management systems theory
机译:
动态能力作为(可行的)管理系统理论
作者:
Teece David J.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第3期
关键词:
dynamic capabilities;
systems theory;
complex systems;
VRIN resources;
strategy;
28.
Developing a conceptual framework for the co-operative and mutual enterprise business model
机译:
为合作和相互的企业业务模型开发概念框架
作者:
Mazzarol Tim
;
Clark Delwyn
;
Reboud Sophie
;
Limnios Elena Mamouni
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
关键词:
co-operative and mutual enterprise;
business model;
economic development;
29.
What do business school academics want? Reflections from the national survey on workplace climate and well-being: Australia and New Zealand
机译:
商学院学者想要什么?关于工作场所气候和福祉的国家调查的思考:澳大利亚和新西兰
作者:
Tse Leng Tham
;
Holland Peter
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
关键词:
Australia;
work-related attitudes/behaviours;
New Zealand;
well-being and psychosocial risk factors;
30.
Women managing women: An holistic relational approach to managing relationships at work
机译:
妇女管理妇女:一种在工作中管理人际关系的整体关系方法
作者:
Hurst Jane
;
Leberman Sarah
;
Edwards Margot
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
关键词:
gender;
women;
hierarchical relationships;
conflict;
relational cultural theory;
31.
Balancing legal, operations and community conflict: A tale of two SME’s
机译:
平衡法律,运营和社区冲突:两个中小企业的故事
作者:
Quilty Terry
;
Murphy Lyn
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
关键词:
stakeholder theory;
small business;
resource management;
LULU;
NIMBY;
32.
Creativity and innovation management: The complex dynamics of shaping forces
机译:
创造力和创新管理:塑造力量的复杂动力
作者:
Hermens Antoine
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
33.
Human resource development and human resource management levers for sustained competitive advantage: Combining isomorphism and differentiation
机译:
人力资源开发和人力资源管理杠杆以获取持续的竞争优势:同构与差异相结合
作者:
Chapman Elizabeth F.
;
Sisk Faye A.
;
Schatten Jeff
;
Miles Edward W.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
关键词:
human resource management;
human resource development;
high-performance work systems;
competitive advantage;
34.
Business school learning goals: Alignment with evidence-based models and accreditation standards
机译:
商学院学习目标:与基于证据的模型和认证标准保持一致
作者:
Brink Kyle E.
;
Palmer Timothy B.
;
Costigan Robert D.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
关键词:
business education;
learning goals;
assurance of learning;
35.
The real mission of the mission statement: A systematic review of the literature
机译:
使命宣言的真正使命:对文献的系统回顾
作者:
Alegre Ines
;
Berbegal-Mirabent Jasmina
;
Guerrero Adrian
;
Mas-Machuca Marta
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
关键词:
mission;
mission statement;
literature review;
bibliometric analysis;
firm performance;
36.
Developing employee socio-technical flexibility in a multigenerational workforce
机译:
在多代员工队伍中发展员工的社会技术灵活性
作者:
Flinchbaugh Carol
;
Valenzuela Marcus A.
;
Li Pingshu
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第4期
关键词:
knowledge sharing;
multigenerational workforce;
employee flexibility;
HR practices;
37.
Managerial change and strategic change: The temporal sequence
机译:
管理变革与战略变革:时间序列
作者:
Dominguez-CC Marta
;
Barroso-Castro Carmen
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
关键词:
CEO succession;
TMT;
managerial change;
reorganization;
strategic change;
38.
Integrating media clusters and value networks: Insights for management theory andrnresearch from a case study of Mediapolis in Finland
机译:
整合媒体集群和价值网络:管理理论和研究的见解,来自芬兰Mediapolis的案例研究
作者:
Virta Sari
;
Lowe Gregory Ferrell
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
关键词:
cluster configurations;
creative industries;
media innovation management;
management paradoxes;
value networks;
39.
A longitudinal qualitative case study of change in nonprofits:rnSuggesting a new approach to the management of change
机译:
非营利组织变更的纵向定性案例研究:rn建议一种新的变更管理方法
作者:
Rosenbaum David
;
More Elizabeth
;
Steane Peter
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
关键词:
planned organisational change;
nonprofit;
grounded theory;
case study;
40.
The process of industry exit in the Japanese context: Evidence from thernflat panel display industry
机译:
日本背景下的产业退出过程:来自平板显示器产业的证据
作者:
Lehmberg Derek
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
关键词:
Japan;
alliances and joint ventures;
historical analysis;
exit;
flat panel display industry;
41.
Team diversity, mood, and team creativity: The role of team knowledge sharing inrnChinese R & D teams – CORRIGENDUM
机译:
团队的多样性,情绪和团队创造力:团队知识共享在中国研发团队中的作用–勘误
作者:
Tang Chaoying
;
Naumann Stefanie E.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
42.
The influence of knowledge networks on a firm’s innovative performance
机译:
知识网络对公司创新绩效的影响
作者:
Fang Shih-Chieh
;
Wang Ming-Chao
;
Chen Pei-Chen
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
关键词:
knowledge networks;
network structure;
knowledge heterogeneity;
knowledge cognition;
innovative performance;
43.
Proactive market orientation and innovation in India: The moderating role ofrnintrafirm causal ambiguity
机译:
印度的主动市场定位和创新:企业内部因果歧义的调节作用
作者:
Lakshman C.
;
Kumra Rajeev
;
Adhikari Atanu
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
关键词:
proactive market orientation;
intrafirm causal ambiguity;
new product development;
innovation;
performance;
44.
Family involvement in top management team: Impact on relationships betweenrninternal social capital and innovation
机译:
家庭参与高层管理团队:对内部社会资本与创新之间关系的影响
作者:
Sanchez-Famoso Valeriano
;
Maseda Amaia
;
Iturralde Txomin
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
关键词:
family firms;
family social capital;
non-family social capital;
innovation;
family management;
45.
The logic behind the papers in this issue: An editors view
机译:
本期论文背后的逻辑:编辑观点
作者:
McKeown Tui
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第1期
46.
Fostering growth through business development: Core activities and challenges for micro-firm entrepreneurs
机译:
通过业务发展促进增长:小企业企业家的核心活动和挑战
作者:
Achtenhagen Leona
;
Ekberg Sara
;
Melander Anders
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
关键词:
micro-firms;
Sweden;
growth;
Penrose;
resource practices;
47.
Women business owners’ start-up motivations and network structure
机译:
女性企业主的创业动机和网络结构
作者:
Sharafizad Jalleh
;
Coetzer Alan
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
关键词:
business start-up motivations;
network;
network structure;
small business;
women small business owners;
48.
Pre and post-entry resource needs for international entrepreneurs: The role of government and industry networks
机译:
国际企业家进入前和进入后的资源需求:政府和行业网络的作用
作者:
Chang Frances Y. M.
;
Jack Robert
;
Webster Cynthia M.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
关键词:
international entrepreneur;
internationalisation;
resources;
government and industry networks;
49.
From entrepreneurship to small-to-medium enterprises: Exploring the challenge and the opportunities
机译:
从创业到中小型企业:探索挑战和机遇
作者:
McKeown Tui
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
50.
From social support to capabilities for the work–life balance of independent professionals
机译:
从社会支持到独立专业人员工作与生活平衡的能力
作者:
Annink Anne
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
关键词:
social support;
work-life balance;
independent professionals;
qualitative research;
cross-national;
51.
How to interact with knowledge-intensive business services: A multiple case study of small and medium manufacturing enterprises in China
机译:
如何与知识密集型业务服务互动:中国中小型制造企业的多个案例研究
作者:
Zhou Dan
;
Kautonen Mika
;
Wang Hecheng
;
Wang Lin
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
关键词:
knowledge-intensive business service;
small and medium manufacturing enterprise;
knowledge integration;
complementary interaction;
supplementary interaction;
52.
Collective entrepreneurship: Employees’ perceptions of the influence of leadership styles
机译:
集体创业:员工对领导风格影响的看法
作者:
Franco Mario
;
Haase Heiko
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
关键词:
collective entrepreneurship;
leadership;
employees;
SMEs;
53.
Women in management: Are family firms somehow special?
机译:
管理层女性:家族企业在某种程度上特别吗?
作者:
Merono-Cerdan Angel L.
;
Lopez-Nicolas Carolina
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
关键词:
women;
management;
family business;
socioemotional wealth;
54.
Business owners’ achieved social status and corporate philanthropy: Evidence from Chinese private small- and medium-sized enterprises
机译:
企业主的社会地位和企业慈善事业:来自中国民营中小企业的证据
作者:
Gao Yongqiang
;
Hafsi Taieb
;
He Xiaobin
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第2期
关键词:
achieved social status;
business owner;
corporate philanthropy;
Chinese private SMEs;
neo-institutional theory;
55.
What about ‘MEE’: A Measure of Employee Entitlement and the impact on reciprocity in the workplace
机译:
关于“ MEE”呢:衡量员工应得的权利以及对工作场所互惠的影响
作者:
Westerlaken Kristie M.
;
Jordan Peter J.
;
Ramsay Sheryl
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
psychological contract;
employee entitlement;
scale development;
reciprocity;
56.
Relationships among performance appraisal satisfaction, work–family conflict and job stress
机译:
绩效评估满意度,工作与家庭之间的冲突以及工作压力之间的关系
作者:
Ismail Hussein Nabil
;
Gali Nazha
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
performance appraisal satisfaction;
job stress;
work-family conflict;
performance appraisal;
employee reactions;
57.
A time-lagged study on the moderating role of overall satisfaction in perceived politics: Job outcomes relationships
机译:
关于整体满意度在感知政治中的调节作用的时滞研究:工作成果关系
作者:
Jam Farooq Ahmed
;
Donia Magda B. L.
;
Raja Usman
;
Ling Chong Hui
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
overall satisfaction;
perceived organizational politics (POP);
job performance;
creativity;
job stress;
interpersonal conflict;
58.
Managing unethical behavior in organizations: The need for a behavioral business ethics approach
机译:
管理组织中的不道德行为:对行为商业道德方法的需求
作者:
De Cremer David
;
Vandekerckhove Wim
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
individual ethical behavior;
leadership;
organizational justice;
practice;
59.
The impact of supervisor–subordinate relationships and a trainee characteristic upon police officer work outcomes
机译:
上级与下属之间的关系以及受训人员的特征对警察工作成果的影响
作者:
Brunetto Yvonne
;
Teo Stephen
;
Shacklock Kate
;
Farr-Wharton Rod
;
Shriberg Art
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
commitment;
leader-member exchange;
positive organizational behaviour;
teams and teamwork;
training and development;
60.
Persistent innovation and the role of human resource management practices, work organization, and strategy
机译:
持续创新以及人力资源管理实践,工作组织和战略的作用
作者:
Chowhan James
;
Pries Fred
;
Mann Sara
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
innovation;
technology;
skill;
motivation;
opportunity;
61.
Unpacking the curvilinear relationship between negative affectivity, performance, and turnover intentions: The moderating effect of time-related work stress
机译:
揭开负面情感,绩效和离职意图之间的曲线关系:与时间有关的工作压力的调节作用
作者:
Bouckenooghe Dave
;
Raja Usman
;
Butt Arif Nazir
;
Abbas Muhammad
;
Bilgrami Sabahat
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
negative affectivity;
in-role job performance;
turnover intentions;
time-related work stress;
62.
Exploring the role of psychology in management research and finding both depth and breadth
机译:
探索心理学在管理研究中的作用并找到深度和广度
作者:
McKeown Tui
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
63.
The effects of work social support and career adaptability on career satisfaction and turnover intentions
机译:
工作社会支持和职业适应性对职业满意度和离职意向的影响
作者:
Karatepe Osman M.
;
Olugbade Olusegun A.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
career adaptability;
career satisfaction;
Nigeria;
turnover intentions;
work social support;
64.
A dark side of political skill? Awareness and life satisfaction in a Latin American Business
机译:
政治技巧的阴暗面?拉丁美洲业务中的意识和生活满意度
作者:
Hayek Mario
;
Randolph-Seng Brandon
;
Williams Wallace Alex
;
Ingram Kendra
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第3期
关键词:
political skill;
affective commitment;
continuance commitment;
life satisfaction;
cognitive activation theory;
65.
Corporate reputation, social performance, and organizational variability in an emerging country perspective
机译:
新兴国家的企业声誉,社会绩效和组织可变性
作者:
Ghosh Koustab
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第4期
关键词:
corporate reputation;
social performance;
firm attributes;
industry type;
66.
The explore-exploit tension: A case study of organizing in a professional services firm
机译:
探索与开发的紧张关系:以一家专业服务公司为例的案例研究
作者:
Smith Aaron C. T.
;
Gilbert David H.
;
Sutherland Fiona
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第4期
关键词:
innovation;
organizing;
explore-exploit;
dualities;
67.
Organizational governance of inter-firm resource combinations: The impact of structural embeddedness and vertical resource relatedness
机译:
企业间资源组合的组织治理:结构嵌入和垂直资源关联的影响
作者:
Kim Sungho
;
Jin Kyuho
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第4期
关键词:
organizational governance;
resource combination;
structural embeddedness;
network cluster;
vertical relatedness;
68.
EDITORIAL
机译:
社论
作者:
OShannassy Timothy F.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第4期
69.
The relationship between innovation and performance in special nonprofit firms: Social and cooperative agrifood firms
机译:
特殊非营利公司的创新与绩效之间的关系:社会和合作农业食品公司
作者:
Chen Hsing Hung
;
Lee Amy H. I.
;
Chen Jack
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第4期
关键词:
competitive and sustainable advantages;
strategic organizational performances;
social and cooperative agrifood firms;
innovation sources;
70.
Untangling the relationship between strategic consistency and organizational performance: An empirical analysis of moderator variables
机译:
弄清战略一致性与组织绩效之间的关系:主持人变量的实证分析
作者:
Lin Chin-Shien
;
Van Thac Dang
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第4期
关键词:
strategic consistency;
organizational slack;
environmental dynamism;
upper echelons theory;
organizational performance;
71.
The impact of the top management teams’ knowledge and experience on strategic decisions and performance
机译:
高层管理团队的知识和经验对战略决策和绩效的影响
作者:
Li Peng-Yu
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第4期
关键词:
top management team;
functional background heterogeneity;
international experience;
innovation;
internationalization;
72.
Pro-stakeholders motivation: Uncovering a new source of motivation for business companies
机译:
利益相关者的动力:为商业公司发现新的动力来源
作者:
Bastons Miquel
;
Mas Marta
;
Rey Carlos
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
stakeholder management;
motivation;
corporate governance;
organizational behavior;
analysis techniques;
73.
Mitigating the negative effect of perceived organizational politics on organizational citizenship behavior: Moderating roles of contextual and personal resources
机译:
减轻感知到的组织政治对组织公民行为的负面影响:调节上下文和个人资源的作用
作者:
De Clercq Dirk
;
Belausteguigoitia Imanol
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
organizational citizenship behavior;
perceived organizational politics;
transformational leadership;
knowledge sharing;
resilience;
74.
Boardthink: Exploring the discourses and mind-sets of directors
机译:
董事会思考:探索董事的话语和思维方式
作者:
Carroll Brigid
;
Ingley Coral
;
Inkson Kerr
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
board governance;
directors;
paradox;
discourse;
agency theory;
75.
Agent and stewardship behavior: How do they differ?
机译:
代理和管理行为:它们有何不同?
作者:
Martin John A.
;
Butler Frank C.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
agency theory;
board of directors;
CEO behavior;
76.
Sustainability assurance and assurance providers: Corporate governance determinants in stakeholder-oriented countries
机译:
可持续性保证和保证提供者:面向利益相关者国家的公司治理决定因素
作者:
Martinez-Ferrero Jennifer
;
Garcia-Sanchez Isabel-Maria
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
assurance;
assurance provider;
board of directors;
corporate governance;
stakeholder-oriented countries;
77.
Yealands Wine Group Holdings Limited: A case study1
机译:
Yealands Wine Group Holdings Limited:案例研究1
作者:
Pavlovich Kathryn
;
Connolly Heather
;
Gibb Jenny
;
Collins Eva
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
strategy formulation and implementation;
sustainability;
New Zealand;
wine industry;
78.
Needs–supplies fit and behavioral outcomes: The mediating role of organizational identification
机译:
需求-供应适合度和行为结果:组织认同的中介作用
作者:
Travaglianti Fabrice
;
Babic Audrey
;
Pepermans Roland
;
Hansez Isabelle
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
needs-supplies fit;
organizational identification;
task performance;
organizational citizenship behaviors;
employment quality;
79.
Risk-based perspective on the choice of alliance governance in high-tech industries
机译:
基于风险的高科技产业联盟治理选择观点
作者:
Kim Hwan-Jin
;
Kim Byung-Keun
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
alliances and joint ventures;
risk perspectives;
governance;
transaction cost economics;
80.
Self-oriented forgiveness and other-oriented forgiveness: Shaping high-quality exchange relationships
机译:
自我导向的宽恕和其他导向的宽恕:塑造高质量的交换关系
作者:
Thompson Bryant
;
Simkins Travis J.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第5期
关键词:
forgiveness;
leader-member exchange;
other-orientation;
self-orientation;
81.
BOOK REVIEW
机译:
书评
作者:
Leighton Patricia
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
82.
Indigenous entrepreneurship on customary land in the Pacific: Measuring sustainability
机译:
太平洋习惯土地上的土著企业家精神:衡量可持续性
作者:
Scheyvens Regina
;
Banks Glenn
;
Meo-Sewabu Litea
;
Decena Tracy
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
关键词:
Oceania;
small- and medium-sized enterprises (SMEs);
indigenous economic development;
sustainability;
sustainable development;
83.
Exploring with Maori organizations comparative advantage in the context of climate change
机译:
与毛利人组织探讨气候变化背景下的比较优势
作者:
Beall Elizabeth
;
Brocklesby John
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
关键词:
Maori business;
soft systems methodology;
climate change;
indigenous organizations;
84.
How does enterprise assistance support Ma¯ori entrepreneurs? An identity approach
机译:
企业援助如何为毛利人企业家提供支持?身份方法
作者:
Warren Lorraine
;
Mika Jason
;
Palmer Farah
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
关键词:
Maori;
indigenous;
enterprise assistance;
entrepreneurial identity;
85.
Muttonbirding: Loss of executive authority and its impact on entrepreneurship
机译:
鸟:行政权的丧失及其对企业家精神的影响
作者:
Rout Matthew
;
Reid John
;
Aika Benjamin Te
;
Davis Renata
;
Tau Te Maire
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
关键词:
indigenous entrepreneurship;
institutional economics;
Maori;
muttonbirding;
86.
Emancipatory Indigenous social innovation: Shifting power through culture and technology
机译:
解放性的土著社会创新:通过文化和技术转移权力
作者:
Henry Ella
;
Newth Jamie
;
Spiller Chellie
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
关键词:
social entrepreneurship;
entrepreneurship;
technology and innovation;
cultural dimensions;
87.
Contextualized indigenous entrepreneurial models: A systematic review of indigenous entrepreneurship literature
机译:
情境化的土著企业家模型:对土著企业家文学的系统回顾
作者:
Croce Francesca
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
关键词:
indigenous;
entrepreneurship models;
ecosystem;
systematic literature review;
rural;
urban and remote contexts;
88.
Remote art centres and Indigenous development
机译:
偏远的艺术中心和土著发展
作者:
Congreve Susan
;
Burgess John
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
关键词:
Australia;
historical analysis;
interpretivism;
role of local cultures;
89.
Capacity development and Indigenous social enterprise: The case of the Rirratjingu clan in northeast Arnhem Land
机译:
能力发展与原住民社会企业:以阿纳姆东北部的Rirratjingu氏族为例
作者:
Spencer Rochelle
;
Brueckner Martin
;
Wise Gareth
;
Marika Bundak
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
关键词:
Indigenous social enterprise;
capacity development;
capacity building;
northeast Arnhem Land;
90.
EDITORIAL
机译:
社论
作者:
Mika Jason P.
;
Warren Lorraine
;
Foley Dennis
;
Palmer Farah R.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2017年第6期
91.
Perceived mutual impact of strategy and organizational structure: Findings from the high-technology enterprises
机译:
战略和组织结构的相互影响:来自高科技企业的发现
作者:
Zakrzewska-Bielawska Agnieszka
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第5期
关键词:
innovation and RD;
organizational structure;
corporate strategy;
quantitative methods;
survey studies;
92.
The role of context in intuitive decision-making
机译:
情境在直观决策中的作用
作者:
Elbanna Said
;
Fadol Yasir
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第5期
关键词:
intuition;
strategic decision-making;
context;
Egypt;
integrative model;
93.
Value added or tunneling? Evidence from new product announcements by Taiwanese business groups
机译:
增值还是隧道?台湾企业集团发布新产品的证据
作者:
Chang Shao-Chi
;
Chen I-Fen
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第5期
关键词:
business groups;
network;
family control;
corporate governance;
value-added;
94.
Strategic intent: The literature, the construct and its role in predicting organization performance
机译:
战略意图:文献,结构及其在预测组织绩效中的作用
作者:
OShannassy Timothy F.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第5期
关键词:
strategy formulation and implementation;
corporate governance;
organizational performance;
theoretical perspectives;
resource-based view;
95.
Testing relationships between firm size and perceptions of growth and profitability: An investigation into the practices of Australian ICT SMEs
机译:
测试公司规模与对增长和利润的看法之间的关系:对澳大利亚ICT中小企业实践的调查
作者:
Perenyi Aron
;
Yukhanaev Andrey
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第5期
关键词:
entrepreneurship;
organizational performance;
small-and-medium-sized enterprises (SMEs);
country or area studies;
Australia;
96.
Corporate governance and information transparency in Taiwan’s public firms: The moderating effect of family ownership
机译:
台湾上市公司的公司治理和信息透明度:家族所有权的调节作用
作者:
Liu Yunshi
;
Valenti Alix
;
Chen Yi-Jung
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第5期
关键词:
corporate governance;
family firm;
institutional theory;
information disclosure;
97.
Independent professionals (IPros) and well-being: An emerging focus for research?
机译:
独立专业人员(IPros)和幸福感:研究的新兴焦点?
作者:
Syrett Michel
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第6期
关键词:
Europe;
small-and-medium-sized enterprises (SMES);
work-related attitudes/behaviours;
well-being and psychosocial risk factors;
98.
Fit for self-employment? An extended Person–Environment Fit approach to understand the work–life interface of self-employed workers
机译:
适合自雇?扩展的“人与环境”方法以了解自雇工人的工作与生活界面
作者:
de Jager Ward
;
Kelliher Clare
;
Peters Pascale
;
Blomme Rob
;
Sakamoto Yuka
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第6期
关键词:
cross-national;
self-employed;
Person-Environment Fit;
work;
life balance;
99.
Chameleons at large: Entrepreneurs, employees and firms – the changing context of employment relationships
机译:
大型变色龙:企业家,员工和公司–不断变化的雇佣关系背景
作者:
Wynn Michael T.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第6期
关键词:
employee;
entrepreneur;
firm;
employment status;
100.
Working as a self-employed professional, freelancer, contractor, consultant … issues, questions … and solutions?
机译:
作为个体经营的专业人士,自由职业者,承包商,顾问……问题,问题……和解决方案?
作者:
McKeown Tui
;
Leighton Patricia
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2016年第6期
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