机译:角色效能:研究对员工敬业度,员工动机和损耗的影响
Symbiosis International University, Pune, India;
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Attrition; Employee Engagement; Employee Motivation; Impact; Role Efficacy;
机译:津巴布韦税收局员工积极性对工作场所监控和员工敬业度的调节作用
机译:员工敬业度影响员工绩效的驱动因素研究
机译:工作/生活平衡和员工敬业度的动机驱动因素在人才管理与组织绩效之间的关系:发展中国家的观点
机译:规则有限组织公民行为的决定因素(Rocb):员工参与作为调解变量的作用:(研究Pt Bintan Inti工业遗产的员工)
机译:司法机构员工参与和动机:对员工的影响和组织成功:评估研究
机译:工作动机如何影响员工的工作投资和工作投入?从国际角度看中庸观点
机译:工作设计,领导风格,员工期望和员工动机对员工绩效的影响分析(PT.Indosat Tbk的IT运营组织研究)