推进薪酬分配制度改革 激活企业活力——蒋庄煤矿薪酬分配制度的改革实践与探索

摘要

如何制定合理的薪酬分配制度,构建和谐的劳动关系,是企业成功管理及发展的基础。蒋庄煤矿是枣庄矿业集团公司下属的二级单位,在试点的基础上,进行了四项薪酬分配制度改革,使得全员效率和职工收入均有了较大幅度的提高,为企业生产经营的健康发展提供了强有力的人力资源保障和智力支持。