以改革为动力努力推进人力资源管理上水平——红塔集团用工分配制度改革实践与探索

摘要

用工分配制度改革是行业改革发展的一项重要举措,红塔集团积极贯彻落实国家局204号文件精神,以改革为动力,领会用工分配制度改革的精神实质，成立领导小组，明确工作职责，深入实际调研，抓好基拙环节，为下一步改革工作提供决策支持。并努力构建与现代企业相适应的人力资源管理体系，健全完善人才成长机制，大力推进员工职业发展通道建设。