股票期权计划类型对管理者风险承担行为的影响——基于2006～2012年中国上市公司面板数据

摘要

股票期权目前被广泛使用,但中国学者大都忽略了其风险激励作用.本文以中国2006～ 2012年公布实施股票期权计划的公司为样本,将计划划分为福利型与激励型,分别研究其对管理者风险承担行为的影响.结果表明,福利型股票期权对管理者的风险激励效果弱于激励型股票期权,同时激励型股票期权总体上对管理者风险承担没有显著作用,福利型股票期权使管理层更加厌恶风险.