加油站员工绩效考核体系的完善

摘要

绩效考核是企业人力资源管理的重要组成部分之一,也是企业经营管理的必要手段,科学、合理的绩效考核体系能够有效激发员工的工作热情,调动员工的工作积极性,营造良好的工作氛围。随着我国社会主义市场经济的快速发展,各地区的加油站经营方式逐渐发生转变,越来越多的连锁经营加油站出现在行业中,加油站的员工结构组成也随之变化,原有的员工绩效考核体系已经无法满足现阶段加油站的人力资源管理及运营管理需求。本文简要阐述了现阶段的加油站员工绩效考核体系,分析了现阶段加油站员工绩效考核中的不足,并对加油站员工绩效考核体系的完善措施进行深入探究。