刘昕：体制内人才流动并非胜任任何岗位

摘要

在人才“能进能出”的问题上，最突出的表现是体制外的人才很难进来，而体制内无法胜任工作的人却出不去。在当前党政机关、事业单位和国有企业的社会保障体系各自为政的情况下，体制内外人才的流动缺乏基本的制度保障，尤其是从党政机关到非公共部门就业面临很多问题。正因为如此，党政机关的人只能在体制内自我循环，要么内部消化，要么从党政机关调动到国有企事业单位。