企业监督激励耦合机制创新研究

摘要

@@ 编者按:针对我国企业发展的现状,国内外学术界提出了激励机制设计理论、现代企业发展理论.但在当前国有企业改革的理论研究与实践探索中,普遍存在着重激励轻监督的现象,或只注重激励机制的设计,忽视监督机制设计理论研究;或以企业监督成本过高为由,缺少对监督机制的定量分析和实质性监督权的实践探索,更鲜有企业监督与激励机制耦合性的理论研究和实践探索,使企业法人治理结构问题成为制约我国企业改革的瓶颈问题.