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第三部分管理信息与人力资源第11章支持积极的管理行为

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管理者的行为是任何组织,特别是高度参与式组织一个有效的关键性的决定因素.在高度参与式组织中管理者很少,结构层次简单,因而那种在等级森严的组织中所采取的形式就不太适合.在高度参与式组织中管理者的角色要更具挑战性.

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来源
《东方企业家》 |2005年第2期|111-111|共1页
作者
爱德华 E.劳勒三世; 高茜;
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作者单位

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