Texas Christian University.;
机译:动机的信息管理和创伤后成长理论:新兴成人的不确定性管理,以应对不良的生活经历
机译:在失去亲人的新兴成人中寻求和悲伤的信息:对动机信息管理理论的考验
机译:关系合作伙伴的不确定性管理:在激励信息管理理论中测试上下文的调节效果
机译:如何激励员工的道德行为—基于管理控制理论
机译:羞耻,自尊和身份在不利的童年经历中:对新兴成年人的抑郁和抑郁症的影响
机译:在马蹄内翻足护理中处理不确定性:探索不确定性管理理论和虚拟社区意识的价值
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。