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赵国杰;
天津大学管理学院;
教授;
人力资源供给; 人力资源优化配置; 定量方法; 人力资源配置; 贡献利益; 核心问题; 重新就业; 人力资源数量; 企业决策; 利益最大化;
机译:基于组织部门运营绩效的模糊博弈理论的人力资源优化配置
机译:关于企业人力资源优化配置问题研究
机译:优化配置人力资源提高企业综合竞争力
机译:基于粒子群算法的企业人力资源优化配置模型
机译:人力资源专业人员中的决策:方法和结果的定量非实验性跨部门研究
机译:到2018年实现卫生人力资源配置目标所需的人力资源:赞比亚政策选择的定量分析
机译:人力资源分析,以改善员工绩效与PT的SWOT和定量战略规划矩阵(QSPM)方法。 Indo Sadang Fabrikator.
机译:基于agent的优化配置设计方法及其在制造过程规划中的应用
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:信息终端设备,人力资源评估信息提供方法,人力资源搜索设备和人力资源搜索方法
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配方法以及执行人力资源匹配方法的计算机可读程序
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