激励管理在国有企业薪酬管理中的运用探讨

摘要

人才是企业发展的保障,人力资源管理中薪酬管理对企业的发展有着极其重要的意义,激励管理即激励理论在人力资源管理中的应用,做好激励管理能够激发员工的工作热情并且吸引大批优秀人才的加入,本文从目前我国国有企业薪酬管理现状出发,简要介绍激励管理在国有企业薪酬管理中的创新模式。