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贾志; 胡予楠;
中国船舶重工集团公司第七一二研究所 湖北武汉 430064;
任职资格; 培训体系; 职业生涯; 战略目标;
机译:供电企业岗位责任、岗位目标指标关联性梳理与优化研究
机译:基于外模装饰的薄膜贴岗位过程参数的多目标优化研究
机译:独立董事的死亡和首席执行官的任职资格:建立帝国还是追求安静的生活?
机译:“意大利面条因素” –终身任职教师在任职决策之前“一起努力”的同伴领导模型
机译:基于咪唑啉的对映选择性酰基转移催化剂的结构优化研究。手性2-(邻碘氧基苯基)-恶唑啉作为对映选择性氧化剂的开发
机译:依法建立的州卫生官员任职资格和任命方法
机译:基于领导能力模型的公司A中层管理人员培训体系优化研究
机译:性别和就业岗位对护理主任职位建议的影响
机译:具有基于成员资格的访问模式和基于非成员资格的访问模式的基站管理所存储的成员资格标识符的列表
机译:生物计量资格数据库系统,生物计量资格数据库,资格信息管理方法和程序,生物计量考试管理系统,考试管理机构,进行网络和程序考试的方法以及基于网络的考试状态管理方法
机译:基于计算机的施工资格预审系统和基于计算机的资格预审组织提供的管理建议方法。
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