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刘颖; 张正堂;
南京工程学院经济管理学院;
南京大学商学院;
团队薪酬; 合作性努力; 竞争性努力; 团队质量绩效; 团队效率绩效;
机译:团队身份和基于绩效的薪酬对绩效的影响
机译:差异化领导和团队绩效:团队凝聚力的中介效应
机译:个人和团队比赛对绩效,情绪和努力的影响
机译:共同努力:风险规避和政治技巧对团队绩效的影响建模
机译:虚拟协作决策中的社交游说:媒体丰富度,媒体同步性,团队绩效和个人努力之间的关系。
机译:结合基于团队学习的多门课程团队形成方法对学生团队绩效的影响
机译:为团队成功而努力:网络结构和文化多样性对团队效能和绩效的互动影响
机译:我该怎么做:分拆团队规模和任期的中介效应对创始人 - 企业绩效关系的影响。
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:设备длоопределени弯矩,团队努力和箭头неразрезных光束变形
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