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江永众; 叶倩;
成都理工大学管理科学学院,四川成都610059;
绩效申诉; 企业劳动关系; 绩效管理; 对策;
机译:绩效审计中申诉的范围和影响
机译:使用简化的鼓形缓冲绳(S-DBR)技术改善劳动关系绩效
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机译:劳动关系对员工工作绩效的影响:专注于员工情绪因素的调节效应
机译:非营利组织的独特特征:调查其在非营利性和专有护理院中的表现及其对策略和绩效的影响。
机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
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机译:改进申诉 - 仲裁制度:改善邮政业劳动关系的关键
机译:绩效评估装置,绩效评估方法和绩效影响水平输出方法
机译:对发展绩效的要求绩效绩效绩效绩效绩效绩效
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
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