集体认知、战略变革认知障碍及对TMT的启示

摘要

研究通过系统地总结企业集体认知模式及演化理论,分析得出战略变革认知障碍的三种形式:视而不见、知而不行和行而不达.而高管团队是企业战略的负责团体,由于战略变革的认知障碍往往体现在其做出的战略决策中,本文拟对企业如何培育不断变革的高层管理团队,如何建立团队成员的个体认知模式及团队的沟通互动模式提出建议.