优秀教师需要自我发展的空间

摘要

过去，不少学校的管理者，对教师“统得过死”，各种检查评比，搞得老师们疲于应付，也导致不少教师特别是优秀教师，自身发展受到严重制约，更没有精力投入研究，发挥自己的专业特长，这实际上是人力资源的一种浪费。由此，我在想，如何给优秀教师创造自我发展的空间呢？