宁波市养老护理员核心能力培训的效果研究

摘要

目的 探讨培训养老机构的养老护理员的方法和效果.方法 对宁波市3所养老机构的83名养老护理员进行10次集中培训,每次90 min.培训内容包括:老年护理专业知识与技能,老年人常见病健康教育与病情观察,老年人心理需求的观察及护理,与老年人沟通交流的技巧,思想道德修养和工作礼仪等.比较培训前后养老护理员核心能力得分.结果 除了职业态度,其他核心能力培训后都优于培训前(P＜0.05).结论 培训中注重学员学情,贴近实际工作需求设置培训内容,有效提高了养老护理员的核心能力.今后还需要完善考核体制,激励养老护理员继续学习.