养老护理员
养老护理员的相关文献在2002年到2022年内共计557篇,主要集中在临床医学、中国政治、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文547篇、会议论文8篇、专利文献122736篇;相关期刊275种,包括卫生职业教育、全科护理、护理学报等;
相关会议7种,包括2016国际老年健康论坛·泰山、第十三届北京迈向国际化大都市论坛暨2015北京经济论坛、第二届(2013)老年人口与健康产业国际会议等;养老护理员的相关文献由1035位作者贡献,包括王凤、夏雅雄、张银华等。
养老护理员—发文量
专利文献>
论文:122736篇
占比:99.55%
总计:123291篇
养老护理员
-研究学者
- 王凤
- 夏雅雄
- 张银华
- 方仕婷
- 苏吉儿
- 徐萍
- 丁梦丽
- 伍宗云
- 叶国英
- 张福顺
- 曹蕾
- 李爱夏
- 柴瑞章
- 陈燕
- 鞠梅
- 饶艳
- 刁文华
- 刘梦清
- 刘洁琼
- 史学敏
- 唐艳
- 徐依
- 无1
- 李建
- 王卫红
- 王诗
- 许虹
- 邢娟
- 郑捷
- 陈丽
- 韩祺
- 高丽
- 丁雪萌
- 于海洋
- 何萍
- 余兰仙
- 刘宇
- 刘晓红
- 吴文辉
- 周静
- 唐娟
- 孙亚妮
- 孙健
- 张会君
- 张宏晨
- 张晓萍
- 徐桂华
- 戴付敏
- 易霞
- 曾建霜
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翟浩霖
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摘要:
2019年8月,我从老年服务与管理专业毕业,成了长沙市第二社会福利院老年科一病区的一名养老护理员。上学时,我们周末或重阳等节日到养老机构慰问老年人就是表演节目、端端饭菜,对养老护理员具体干什么没有很深了解。来长沙二福是谢隽老师帮我斟酌的,他是保险职业学院老年服务与管理专业的带头人,也是2019年我参加全国职业院校技能大赛养老服务赛项获得一等奖的指导老师。住在二福的老年人多是失能、失智、残障以及"三无"的老年人.
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焦娜娜;
钟志宏;
汪漫江;
张彬渝;
王顺兰;
罗仕蓉
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摘要:
目的了解养老机构养老护理员培训现状及其对培训方式和内容的需求情况,为提升养老护理员培训质量提供参考依据。方法采用便利抽样法抽取养老机构中783名养老护理员,进行问卷调查。结果持证和未持证的养老护理员在相关知识和技能得分的比较,除生活照料操作技能外,差异均有统计学意义(P<0.05);持证和未持证的养老护理员80%以上均有愿意参加培训,认同课堂讲授、以老带新和参观观摩的培训方式,希望由政府部门组织或在养老机构内,利用工作日的白天开展相关培训。在培训内容上,持证的养老护理员希望培训的内容是心理护理知识、人际关系与沟通知识、消防安全知识技能、生活照料操作技能;无证的养老护理员希望培训的内容是护理技术专业知识、老年人照护基础知识、心理护理知识、急救常识技能、服务礼仪个人防护知识。另外,持证和非持证的养老护理员支持按文化程度、职称、工作岗位进行分层次培训。结论养老机构中,未持证的养老护理员相关知识和技能处于较低水平,应根据其需求增加培训机会,提高养老服务水平。
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孙亚妮
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摘要:
随着我国社会老龄化程度不断加剧,受经济发展、养老模式转变等因素影响,老年人对养老机构的需求不断增加。当下农村养老护理员专业技能偏低、技能培训较少、缺乏高层次专业人才,不能满足社会发展需要。通过加强职业素质培养,专业技能培训,以考促学、以赛促学等方式,切实提高农村养老护理员专业技能。
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万凯莹;
苏嘉清;
涂斯婧;
王碧艳
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摘要:
目的了解广西医养结合机构养老护理员职业现状并分析其存在的问题。方法采用整群抽样法,抽取广西4家具有典型代表性的医养结合机构的147名养老护理员进行问卷调查,并随机抽取20名养老护理员和8名机构负责人进行访谈。分析广西医养结合机构养老护理员的职业现状及其当前存在的问题,并提出建议。结果(1)147名养老护理员以女性为主,占95.9%;年龄(50.9±6.7)岁,其中50岁及以上占56.5%;学历以初中及以下为主,占78.9%;69.4%的护理员每日工作10 h及以上;78.9%的护理员月收入3000元以下;58.5%的护理员工作年限不足5年;持有职业技能认定证书者仅占23.1%;仅有22.4%的护理员认为能从工作中获得成就感。(2)养老护理员与入住老人照护比为1∶5,仅有1家医养结合机构的养老护理员与入住老人照护比符合国家标准,其余3家医养结合机构仅能满足广西地方标准。(3)访谈结果显示,养老护理员大多不愿告知亲友自己的具体工作,自身认可度低;养老护理员有接受培训的意愿,但培训机会少;养老护理员严重紧缺且招聘困难。结论广西医养结合机构的养老护理员存在人员结构不合理、配置缺口大、岗位吸引力不足和职业培训有待完善等问题,建议改善养老护理员待遇、加强养老护理人才培养、提升相关社会支持以及规范养老护理员职业培训,以提升医养结合机构养老护理员的质量,应对日益增长的养老服务需求。
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赵东霞;
张梦琦
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摘要:
在我国,养老护理产业起步较晚,其发展成为我国建设完善的社会化养老服务体系的重要举措,养老服务业的发展关键在于养老护理服务人才培养。我国养老护理劳动力方面存在种种问题,如数量不足、专业度低和流失率高等。本文探讨中国养老护理劳动力存在的问题,选取上海案例进行浅析,最后对中国养老护理劳动力的人才队伍建设提出几点启示,以培养符合条件的、多元发展的养老护理服务人才。
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王成文;
王成伟;
王薇;
强兴华
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摘要:
目的:调查养老护理员现状,分析增强养老护理员队伍稳定性的对策。方法:采用自行设计调查问卷,借助第三方网络问卷平台对370名持有养老护理员证书者进行调查研究。结果:从事长护险居家上门服务144人(38.9%),养老机构工作66人(17.8%),养老领域其他工作55人(14.9%),非养老行业65人(17.6%),未工作40人(10.8%);月均工资中位数5500元。突发事件等引起的长假对养老护理员经济收入有一定的影响;259人(70.0%)表示未来一年内一定会从事养老行业。结论:养老护理员现状情况总体稍改观,但不稳定因素依然存在;养老护理员、养老机构、政府需共同努力,稳定养老护理员队伍,提高养老服务质量,构建良好的社会健康养老环境。
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卢敏;
李文霞
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摘要:
在老年人口需求日趋多元化的社会背景下,养老照护服务体系不应仅包括生活照料服务,还应包括康复、医疗、心理等方面的照护。随着现代家庭结构和代际关系的变迁,空巢、独居、失独老年人群体的心理问题凸显,对老年人心理健康进行干预和照护的重要性正在增强。随着人口平均预期寿命的延长和老年人慢病并存趋势的发展,老年人对医疗护理和康复护理的需求也在不断增强,因此,加强养老护理员的医疗康复知识储备与技能提升,应当成为护理员职业生涯规划和发展的重要方面。
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陈鹤方;
王倩;
臧爽;
王倩;
邱贵兴
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摘要:
目的了解西南、华东地区养老护理员培训现状及需求特点,为养老机构护理员培训提供依据。方法于2020年7月至9月采取多阶段分层抽样法对西南地区201名、华东地区369名养老护理员的一般情况、培训现状及需求进行调查。结果西南、华东地区养老护理员文化程度、从事养老护理员之前的工作、聘用方式、工作年限、参加该工作前是否有过相关学习或工作经历、岗前有无参加过培训、岗前有无参加过考核、工作期间参加过培训情况比较,差异有统计学意义(P90%。不同年龄、文化程度、从事养老护理员之前工作、照护老人困难程度的养老护理员生活照顾需求比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同年龄、文化程度、从事养老护理员之前工作、工作年限的养老护理员护理协助需求比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同文化程度、从事养老护理员之前工作、工作年限的养老护理员护理协助需求比较,差异有统计学意义(P<0.05)。年龄(OR=0.643)、文化程度(OR=1.507)、照顾老人困难程度(OR=1.341)、从事养老护理员之前工作(OR=0.338)是生活照顾培训需求的影响因素(P<0.05)。文化程度(OR=1.333)、工作年限(OR=0.734)、从事养老护理员之前工作(OR=0.316)是护理协助培训需求的影响因素(P<0.05)。文化程度(OR=0.727)、工作年限(OR=0.557)、从事养老护理员之前工作(OR=4.321)是心理支持培训需求的影响因素(P<0.05)。结论养老机构管理者应规范入职、培训制度,注意地区、学历等差异,采用多元化培训方式,全面提高养老护理员的护理技能。
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王妍婷;
盛夏
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摘要:
医养结合是将社会资源实现最大化,主要是整合医疗和养老的相关资源,将两者有效结合,最终充分利用社会资源。 老年人长期护理是一项长期的护理活动体系,其进行的主体可以包括非正式的护理人员以及专业的护理人员,主要的目的是保证不具备完全生活能力的老年人员提升生活的质量以及幸福感。 并获得尽可能大的独立性、自主性、参与性、满足感。 在此基础上,提出了医护结合模式下老年护理人员培训的思路和方法。
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郑捷
- 《甘肃省第五届护理学术年会》
| 2018年
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摘要:
随着甘肃省人口老龄化加剧,甘肃省养老护理人力资源质量与医养结合养老模式不匹配的现象,一定程度上制约了甘肃省医养结合健康产业的形成与发展.本文立足实际,通过甘肃省医养结合对养老护理员提出的护理技能专业化、关注老年人心理健康等诸多能力需求的分析,积极探索多样化的有效培训模式,为促进我省“医养结合型”养老护理员职业能力的提升提供有效借鉴.
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赵雪伶
- 《第十三届北京迈向国际化大都市论坛暨2015北京经济论坛》
| 2015年
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摘要:
近年来,我国人口老龄化程度逐渐加深,失能老人、空巢老人、独居老人每年的人数逐年增加,养老护理的责任不再以家庭为重心,逐渐向社会转移.因此,我国养老护理服务产业开始发展,养老护理员作为一种新型职业开始出现在社会上,北京作为我国的首都,养老护理产业的发展程度对我国各地区养老产业的发展有着举足轻重的影响,北京养老护理员的专业化发展程度也一定程度上代表了中国养老护理员的专业化发展程度.据调查显示,北京的人口老龄化已经非常严重,而且北京的外来人口数比较多,据2013年调查显示,北京市常住老年人口已经超过了246万,积极应对人口老龄化的挑战和满足老年人日益增长的养老服务需求,是北京市政府近几年工作的重点.养老护理员的专业化程度直接影响北京市养老服务体系的发展.养老护理员的专业化水平越高,越有利于促进北京社会养老方面健康持续的发展,越有利于实现全面建设小康社会的目标.本文通过问卷调查的方法,对北京市六个地区的养老护理员进行问卷调查,对养老机构的管理人员和相关培训人员进行访谈调查,了解到北京市养老护理员的专业化建设现状,结合相关的理论知识,进而分析造成养老护理员专业化低的原因,最后提出提高北京市养老护理员专业化程度的政策和建议.
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陈开梅
- 《第二届(2013)老年人口与健康产业国际会议》
| 2013年
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摘要:
养老护理员是随着人口老龄化、老年人预期寿命增加,为提高老年人生活质量而应运而生的一种职业.文章分析了广东省养老护理市场的需求和养老护理员的现状,针对存在的问题,提出了推进广东省养老护理员队伍专业化的对策措施.
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王丽君;
戴付敏
- 《中华护理学会第二十届全国老年护理学术交流会议》
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摘要:
截至2015年底,我国老年人总数已达2.22亿,占人口总数的16.1%,老龄化形势日益严峻.满足老年人多元需求、提高服务质量,已成为机构养老面临的挑战.养老护理员作为机构养老服务的主要提供者,扮演着重要角色.在老年护理服务行业中,工作倦怠仍普遍存在且较为严峻.国内外针对养老护理员工作倦怠开展了大量调查和干预研究,研究成果丰富,但多探讨与工作倦怠相关的危险因素和干预对策,较少从积极心理学角度探讨.养老护理员对老年人态度,即护理员对老年人积极或消极的评价,对个体的认知及行为有较强的预测力.心理学一直试图解决内在心理与外在表现不一致的问题.因此,本研究纳入情绪劳动中介变量,探讨情绪劳动在养老护理员对老年人态度与工作倦怠之间的中介效应,为制定措施提高情绪智力水平、减轻工作倦怠提供依据.
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Yang Yan-dong;
杨艳东;
Zhang ye-ting;
章烨婷
- 《第十四届社会保障国际论坛》
| 2018年
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摘要:
中国的养老护理员队伍无论是规模还是专业化水平都难以满足实际需求,且从业人员的工作稳定程度较低.本文通过对杭州市30家养老机构的实证分析发现,年龄、薪酬、休假、工作条件和劳动强度、劳动合同、与雇主关系、职业声望和晋升机会等因素对养老护理人员工作稳定性的影响更为显著.研究结论认为,破解养老护理员队伍工作稳定性低的问题,应当从机构管理、评估制度、薪酬保障、职业地位等方面采取相应的干预措施.
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